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在我国，保险体制改革之前的传统体制推行的观点是社会福利观，即职工在职时取得工资收入，体现按劳分配的原则；职工退休后领取养老金是对剩余价值的分配，体现国家和企业对职工的关怀。在这种体制下，养老金的支付是由国家和企业包揽的，企业职工在服务期间并不确认养老费用。但是，随着市场经济的发展，这一体制的弊端日渐暴