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该文利用大数据的分析手段和方法,对西藏大学近年来毕业生就业价值取向做了研究分析。分析结果呈现出:近年来西藏大学毕业生倾向于企业就业的比率呈现上升趋势,而事业机关单位就业的倾向性有所降低但仍占据主流地位。该文中研究小组根据大学生就业价值取向中存在的功利性强、就业认知不正确等问题,提出了相应的建议策略。