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企业唯一持久的竞争优势，就是具备比竞争对手学习得更快的能力。随着胜利油田“走出去”战略目标的实现，海外市场业务快速发展，对复合型人才的需求加大，如何有效和持续培养国际化人才成为当务之急。高培党校转变培训方式，联系实际创新路，加强培训求实效，将传统培训方法与现代远程学习相结合，探索国际化人才拉力赛等培训模式，找到了一条国际化人才“混合式学习”培训的有效途径，实现了“工作学习化，学习工作化”和培训从量变到质变的飞跃。