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近年来,大学生就业难的问题日益凸显,不少学者指出“大学毕业生找不到合适的工作,而企业找不到合适人才”的“就业鸿沟”日益扩大的真正原因是大学生就业能力严重不足.因此,提高大学生就业能力已成为高校待解决的重要问题.针对这一现象,笔者将结合自身的工作经验重点从提高大学生就业能力的经验和做法展开阐述,探索医药类大学生人才培养模式.