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采用测量法和问卷调查法,以广东高校2 428名高师毕业生为样本,结合访谈法考察高师毕业生就业焦虑问题及其影响因素。结果表明:高师毕业生就业焦虑症状主要表现为面试焦虑;影响高师毕业生就业焦虑的个人因素主要有就业期望和就业底线等,家庭因素主要有父母对孩子的就业期望、家庭收入、父母职业等。
高师毕业生就业焦虑症状及其影响因素
【摘 要】
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采用测量法和问卷调查法,以广东高校2 428名高师毕业生为样本,结合访谈法考察高师毕业生就业焦虑问题及其影响因素。结果表明:高师毕业生就业焦虑症状主要表现为面试焦虑;影
【机 构】
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嘉应学院教育科学学院
【出 处】
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教学研究
【发表日期】
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2017年05期
【基金项目】
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广东省2015年度省高等教育教学研究和改革项目(562);嘉应学院第十一批高等教育教学改革重点项目(JYJG2014113)
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