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因高校招生人数的增长和去行政化、行政人员去编化的加速发展,加之大类招生时代的到来,很多高校专职辅导员进入“供不应求”状态。所以有学生干部经历的研究生成为补充辅导员队伍的主要对象。这些兼职辅导员“学生”的身份为其兼职工作提供了便利,但“兼职”身份也让研究生从事辅导员工作存在着很多困难。本文拟就如何有效地管理好研究生兼职辅导员,使其在学生工作中充分发挥作用进行深度分析,并就加强对兼职辅导员队伍的资源挖掘和管理提出建议。