【摘 要】
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当前,新编制体制运行下,基层政工干部面临的工作任务头绪多、节奏快,加之部队整编移防换防、机关编制减少、干部流动速度整体放缓等客观因素,部分基层政工干部出现担当不够、
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当前,新编制体制运行下,基层政工干部面临的工作任务头绪多、节奏快,加之部队整编移防换防、机关编制减少、干部流动速度整体放缓等客观因素,部分基层政工干部出现担当不够、思想懈怠、工作慵懒、活力不足等问题,不仅损害了自身形象,更严重损害了政治工作威信。如何有效激发基层政工干部干事创业的热情和干劲,以自身模范作用为部队官兵带头,成了各级党委和政治机关急需解决的问题。激发基层政工干部活力,应从以下四个方面下功夫。
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