【摘 要】
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目的描述护士感知的护士长领导风格、护士工作满意度和工作绩效现状,分析护士长领导风格、护士工作满意度对工作绩效的影响。方法采用问卷调查法,对北京市某三级甲等综合医院
【机 构】
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卫生部北京医院护理部; 北京大学护理学院;
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目的描述护士感知的护士长领导风格、护士工作满意度和工作绩效现状,分析护士长领导风格、护士工作满意度对工作绩效的影响。方法采用问卷调查法,对北京市某三级甲等综合医院415名临床科室护士进行调查。结果护士长领导风格、护士工作满意度与工作绩效呈正性相关;控制一般资料影响后,护士长领导风格对工作绩效的解释增加了27.4%;护士工作满意度对工作绩效的解释增加了11.8%。结论改变临床护士长管理风格,提高护士工作满意度均可增加科室护士工作绩效,从而增强医院的综合竞争力。
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