产业基础高级化与产业链现代化,需要塑造而且必须塑造一支可以和世界上最先进的产业工人相媲美的新型产业工人队伍.当前,我国劳动力(尤其是青年人)就业存在“离制造业”现象,产业工人成了全社会各阶层就业取向中的边缘地带甚至是最边缘的地带.这主要是因为产业工人的货币收入与非货币收入太低.当前亟需彻底扭转全社会的就业偏好和就业去向,尽力把不愿意当产业工人的大学生激励成争先恐后去当产业工人的大学生.为此,要塑造新时代产业工人的身份和品牌,使其成为社会消费甚至社会行为的引领者与示范者;要激励产业工人成为以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系的微观主体;要全面推进企业的数字化转型,培养“干中学”式高级数据分析师和产业分析师;要构建智能化新时代新型劳动关系,建立互联网灵活就业与共享员工的社会保障体系;要打造全球分布式新型劳动力,打造包容性新型劳动力市场.