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现阶段,因为社会经济形势的变化,对企业生产经营中的激励机制也产生了一定的影响,企业只有在生产经营过程中,实现人性化管理激励机制,才能够有效的激发员工的工作热情,提高员工工作的积极性,从而进一步提高企业的经济效益,为企业实现长期发展的战略目标奠定良好的基础.基于此,本文主要对企业生产经营中的人性化管理之激励机制进行分析,希望能够进一步促进企业的发展.