探讨职业紧张相关因素对警察抑郁症状发生的影响。
方法采取整群抽样方法，于2011年5月抽取某市公安局287名警察进行职业问卷调查，剔除人口学特征调查表变量缺失者以及职业紧张相关因素调查表3个条目以上应答缺失者问卷后，最终244名警察的资料纳入本研究。采用抑郁自评问卷中文译本、工作内容问卷、付出-回报失衡问卷中文译本、工作危险量表、职业紧张量表测试调查对象的抑郁症状及职业紧张相关因素。应用Spearman相关分析和多元回归分析探讨抑郁症状评分与职业紧张相关变量之间的关系。
结果全部调查对象抑郁症状评分中位数(P25～P75)为16.50（11.00～25.00）分。无抑郁症状警察144名，有抑郁症状警察100名。警龄<10、10～19、20～29、≥30年的抑郁症状评分中位数(P25～P75)分别为17.00(8.00~26.00)、16.00(11.00~24.50)、19.00(12.00~27.00)、12.00(6.25~15.00)分（χ2=9.52，P=0.023），差异有统计学意义。有抑郁症状组的心理需求、睡眠障碍、每日紧张感和负性情感评分中位数(P25～P75)分别为25.00（23.00~28.00）、12.50（9.00~18.00）、9.50（8.00~12.00）、3.00（2.00~4.00）分，均高于无抑郁症状组[24.00（22.00~25.00）、8.00（5.00~13.00）、8.00（6.00~10.00）、1.00（0~2.75）分]（Z值分别为3.82、5.39、5.15、6.41，P值均<0.001），差异有统计学意义。Spearman相关分析显示，抑郁症状评分与睡眠障碍、内在投入、付出、心理需求、每日紧张感、负性情感和工作危险性呈正相关，相关系数分别为0.44、0.28、0.28、0.33、0.38、0.44、0.38（P均<0.001）。多元线性回归分析结果表明，自尊感、每日紧张感和负性情感状态对抑郁症状评分的贡献较大，标准回归系数分别是-0.46、0.19和0.13（P值分别为<0.001、0.001、0.030）。
结论睡眠障碍、内在投入、付出、心理需求、每日紧张感、负性情感和工作危险性是警察抑郁症状的诱因，减少负性情感、降低每日紧张感、提高睡眠质量、增强自尊感、加大回报和社会支持对减少警察抑郁症状的发生有积极影响。