江北和谐拆迁解码

来源 :当代党员 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fionwy
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  2015年5月27日,连日阴雨稍停。
  晌午时分,太阳钻出云层,在江北区鱼嘴镇洒下一片金光。
  镇行政服务中心四楼,44岁的镇长王建平走到窗前——楼下,街道上人车熙攘;远处,电梯公寓如密林环抱;更远处,标准化厂区不断绵延。
  “五六年前,鱼嘴和附近的郭家沱街道、复盛镇还是一派田园风光;今天,这里已经成为两江新区工业开发的门户。”王建平眼中溢满豪情。
  这,得益于一场和谐拆迁。
  “N维战略”
  在履职鱼嘴镇镇长的同时,王建平还有另一个职务——江北区两江推进办公室主持日常工作的副主任。
  2011年,作为区政府办公室联系工业工作的副主任,王建平接到了这项任命。
  当时,王建平奉命强力推动港城新兴产业园、两江鱼复工业园区等重点园区的开发建设工作。
  “你摊上大事了。”有朋友开玩笑。
  王建平点头,苦笑,目光却依旧坚定。
  其时,作为江北工业的主战场,鱼复、港城工业园区建设正如火如荼地推开。
  项目起步,征地拆迁是第一场硬仗。
  “鱼复、港城两大园区拆迁面积近10万亩,拆迁人口近10万人,拆迁总量相当于西部地区两个中等大小的县城……稍有不慎,就会造成矛盾甚至冲突,影响园区建设进度。”江北区府办主任、两江推进办主任曾伟说。
  如此高难度的任务,如何保质保量完成?
  以此为课题,江北区两江推进办展开全面调研。
  “通过调研,我们摸清了‘拆迁难’产生的根源和表现。”王建平说。
  “拆迁难”症结何来?工作方式单一,不能调和各方利益矛盾。
  “长期以来,拆迁工作单纯依靠行政手段推动,不能紧密切合拆迁对象复杂的合法权益诉求,也给少数不合理诉求提供了可以钻的空子。”王建平说。
  在这个症结催动下,“拆迁难”三大表现应运而生。
  “一是容易催生‘拆迁困难户’,让整个拆迁工作推进缓慢甚至停滞,影响重大工程建设进度;二是容易激化各方矛盾,造成群体性阻止施工事件;三是容易造成‘拆迁投机心理’,催生以非法牟利为目标的违法建筑。”王建平说。
  “拆迁难”如何破解?
  “在法律和政策框架内创新拆迁工作体系,推动工作方式从单一迈向‘N维’。”王建平说。
  “两面三刀”
  2015年3月的一天清晨,鱼嘴镇副镇长李龙会来到办公楼,正摸钥匙开门。
  突然,两个黑影靠近。
  李龙会一惊,赶紧扭头。
  在他身侧,站着一大一小两个男子——年纪大的一个,呼吸急促,手拧酒瓶;年纪小的一个,目光呆滞,不停摇晃脑袋。
  那是拆迁户彭光金(化名)和他的大儿子。
  彭光金家是当地贫困农户,他有两个孩子,大儿子患有智力障碍。
  一年前,鱼复开发区征地区域进一步拓展——彭光金成了搬迁对象。
  消息一出,彭光金立即到镇政府大闹:“我不搬!”
  此后三个月,他每天都会背起大儿子来到镇政府,一边喝酒一边骂——成了远近闻名的“搬迁困难户”。
  “惊魂”稍定后,李龙会上楼找王建平帮忙。
  了解情况后,王建平决定使出“绝招”——“两面三刀”工作法。
  “以前搞拆迁,土地征收方往往只有一套硬性的货币化补偿标准。而实际情况是,不少拆迁户都有标准以外的诉求。面对这些诉求,传统手段既不能区分其是否合理,也不能提供必要帮助,导致工作对象对征收方心存怨怒,甚至将矛盾转嫁给施工方。”王建平说。
  针对这个群体,区两江推进办创新了“两面三刀”工作法。
  何谓“两面”?
  第一面是群众工作面。
  “拆迁启动前,发动各级干部深入拆迁对象,收集拆迁户的具体诉求,梳理其合理合法成分,再协调职能部门在政策框架内进行解决。”王建平说。
  另一面是施工作业面。
  “拆迁执行过程中,‘拆迁困难户’和施工单位容易出现摩擦甚至暴力对抗。对此,我们在规范施工单位行为的同时,也指导其依法维护自身合法权益。”王建平说。
  何谓“三刀”?
  “针对极少数抱有不合理诉求且不听劝告的‘拆迁困难户’,将行政处罚、司法强拆和公安专案相结合,通过逐次升级的强制措施,依法进行打击。”王建平说。
  “两面三刀”一出,拆迁工作方式迅速丰富,让拆迁方得以“对症下药”——仅三年,江北区就征地8万亩,动迁群众4万人,其间未发生任何恶性事件。
  而对彭光金,镇党委政府首先动用了“群众工作面”。
  经调查,彭光金不愿搬迁的理由有二——一是怕“进了城吃不饱饭”,二是怕“进了城供不起小儿子上学”。
  镇党委、政府一方面帮他申请了低保,对政策允许的补助实现应补尽补;另一方面协调当地农业银行,和他签订了助学协议。
  “现在还不肯搬?”协议签字后,王建平问彭光金。
  “再不搬,就该被‘三刀’了!”彭光金不好意思地笑了。
  “两线并进”
  2014年11月的一天,江北区郭家沱街道大壩村。
  七八十个村民来到鱼嘴水厂管线施工现场,跑到公路上设置路障,阻碍车辆进出。
  村民认为水厂拆迁补偿不合理,于是联合起来阻止施工。
  随后三天,水厂施工停滞。
  “鱼嘴水厂是服务整个开发区的重点民生项目,阻工三天,不仅造成上百万元损失,更延误了施工进度!”当地干部急了。
  消息上报到江北区两江推进办。
  一个专门处置群体性拆迁阻工事件的创新机制——“两线并进”工作法随即启动。
  “在征地拆迁工作中,群体性阻工事件一直是防范难点。”曾伟说。   为何难?
  “因为参与人数庞大,很难确定参与者个体动机和责任,所以难以进行有效应对。”曾伟说。
  “两线并进”工作法,就是为此而设。
  “第一条是‘调解线’,即对当地群众诉求进行分析,对其合理成分,由国土、征地、民政等职能部门进行协调解决;第二条是‘打击线’,即针对阻工中的违法行为,由公安机关进行甄别和依法打击。两线互不干涉、同时运作,既保障征地对象合法权益,又彰显法律法规的公正威严。”曾伟说。
  “两线并进”工作法推出后,阻工参与个体的责任及动机赫然清晰。
  接到阻工信息后,江北区立即出动两组人马。
  一组奔赴水厂工地,收集阻工人员的利益诉求,“只要合法,就尽力满足”。
  一组赶到大坝村,对阻工人员的违法行为进行调查取证。
  民警闫杰是第二组指挥员。
  整整两天,他和同事们奔走在田间地头,收集阻工人员背景信息。
  回到分局,闫杰团队开始“对号入座”——确定阻工人员责任归属。
  “水厂阻工三天,虽未发生任何暴力打砸行为,但是仍旧可以明确两条责任——造成上百万元经济损失,损害施工方利益;延误重大民生工程推进,损害了当地公共利益。”闫杰说。
  深入分析后,民警们得出结论——阻工人员中有三名组织者,且构成了违法行为。
  很快,民警们将三人抓捕归案。
  民警行动当天,剩余阻工人员集体奔向另一个目标——街道党工委。
  “他们跑来向我们求情,希望公安机关能从轻处理。”街道党工委时任书记谭洪说。
  第二天,水厂恢复施工。
  “线外协同”
  以前,一提起港城工业园区的拆违,当地不少干部就会倒吸一口凉气。
  因为历史原因,港城工业园区内蓄积了近10万平方米违法建筑,拆迁难度之大,堪称“江北第一”。
  面对这块“烫手山芋”,贾定才和同事们却应对自如。
  2014年9月,港城工业园区,一片违建密集区域内,出现了一支“特混部队”。
  他们中,既有园区管委会成员,也有公安、工商、质监、消防和食药监等部门干部。
  人群前方,园区管委办副主任贾定才疾步如飞。
  他们来到一处违规搭建的商铺前。
  “请出示房屋合法手续。”贾定才说。
  “没有。”摊主摆摆手。
  “请出示工商经营执照。”贾定才继续说。
  “没有。”摊主说。
  此时,工商局干部站了出来:“我是工商局的——你无证摆摊,属非法经营。”
  摊主愣了。
  “你不仅违规搭建棚屋,还非法经营——要追责。”贾定才乘胜而上。
  很快,这一违章建筑被依法拆除。
  “三年來,我们已经拆除违章建筑面积7万平方米。”贾定才说。
  “你们是怎么做到的?”外地同行请教。
  贾定才笑着说出一个新名词:“线外协同。”
  “违法建筑产生原因有二——一是在‘拆迁投机心理’作用下,希望通过搭建违法建筑扩大拆迁面积,以获得额外补偿收益;二是通过搭设违章建筑进行违规经营牟利,如住宿出租、商品零售等。”贾定才说。
  以前,对付违章建筑单纯依靠行政拆违——因不能针对违章建筑非法用途进行精确打击,极易造成拆迁矛盾。
  针对这个问题,江北区创新了“线外协同”工作法。
  “就是在区两江推进办牵头下,协调公安、消防、工商、税务等职能部门,以行政拆违为工作主线,围绕违章建筑这个‘原点’,查找违法建筑搭建者和使用者的各种衍生违法违规行为,促使其自动搬迁和拆除违建。”贾定才说。
  “线外协同”工作法推出三年,港城工业园区刷新了江北拆违三个记录——没有采用任何强拆手段,没有发生任何拆迁对抗,没给一分钱的额外补偿!
其他文献
食品安全类  案例:《天啊!最常吃的水果竟比砒霜还要毒》《这是世界上最脏的鱼,千万不要再吃》  通过渲染食品恶劣的生产环境和原料的肮脏,夸大某些食品的保健养生效果,标题常伴有“致命”“可怕”等字眼。  健康养生类  案例:《生病要吃对水果》《接听电话用左耳更安全、晚上不宜洗澡》  健康养生类谣言通过和我们日常生活相悖的标题吸引读者,细看内容,其实很多养生帖内容都互相冲突。  人身安全类  案例:《
搜索帖子,看是否是老帖  谣言往往具有重复传播的特点,一些陈年旧帖隔一段时间就会被不同的人稍加修改再次传播。  看文章排版和语气  专业人士的文章不会有各种新奇特的排版修饰,不会用夸张的修饰来弱化自己的专业形象。如果一篇文章里面充斥着各种叹号、语气词、形容词,那就极有可能是谣言。  看证据和专家  如果文章只告诉你XX是剧毒,XX吃了就死人,连有毒物质名称都说不出,估计就是谣言了。有些谣言虽然和科
朴康焕是三星公司一名普通员工,负责在手机生产线做检验工作,他习惯晚上在家里同时给几部手机充电。  一天深夜,他喝酒归来睡不着,突然发现正在充电的手机发出刺眼的光芒,他更不舒服了,立刻拔掉了充电器。  第二天一早,朴康焕走访了设计部,谈了自己的感受,可得到的回答是:“没人会在意充电时的光芒。”但朴康焕并没有放弃,他将想法整理成报告交给设计部,建议将手机充电时的刺眼光芒改为“睡眠灯光”。三个月过去了,
摘要:信息技术新课标强调建立促进学生发展、教师提高和课程发展的多元评价体系,不仅要求关注评价结果,更要关注整个教学过程的评价。本文剖析了当前温州地区信息技术教学评价中存在的三个问题,提出了相应的多元性有效教学评价实施策略。期望通过构建Web评价平台,让学生参与到课堂的评价中来,使课堂的有效评价策略得以真正地实施与落实。  关键词:信息技术;教学评价;多元性  中图分类号:G434 文献标识码:A
老总想培养一个总经理,便把两个副总叫过来,分别给了3000元钱,让他们分别培养一个部门经理。  第一个副总拿到钱,心想:老总也太抠了,3000元怎么能让一个部门经理死心塌地呢?  于是,他将钱一次性地给了自己选的部门经理。  部门经理拿到钱,觉得副总有心栽培,便一心努力工作。  可当他的工作有了起色,满怀期望得到更多奖赏时,梦想却成了泡影。于是,部门经理从此一蹶不振。  第二个副总拿到3000元钱
【对话】  您的家风或者说父母对您的特别训诫是什么?  答:我的家风是“勤、俭、孝、友”,父母对我的训诫是“勤恳踏实做事,干净本分为人”。  您今天所获得的成长与发展与家风是否有关系?  答:有很大关系。  您认为家风给您带来的最大影响是什么?  答:在家风熏陶下,我从小就养成了勤奋上进的性格,懂得了与人为善的道理。正是这样,我才能在成长中不断进步,并始终不忘做人的基本准则。  您是如何去传承家风
2008年的经济危机时,格林斯潘说世界遇到了非常大的危机,是旷世危机;美国左翼社会学家沃勒斯坦表示,这不是百年未遇的危机,而是事关五百年资本体系能否延续的重大问题。我们今天讲的裂变,既有千年未有之大变局,也包括体系周期的百年之变,也包括几十年的世界格局之变。这一切变化是危机带来的结果,是一种现实存在的现象。  由于发生了这种多重裂变,世界便需要重构。但是,“重构”确实比较困难,它比一般变革更具多向
2015年5月27日,重庆市大渡口区人民政府信访办公室。  “聂主任,不好了,又出事了。”信访办工作人员吴庆从门外冲进来,一脸慌张。  信访办副主任聂永红迅速起身,利索地拿上证件、记录本。  吴庆知道,聂主任又要带领他们奔往现场,至于具体情况,路上汇报。  前方等待他们的,是情绪激动的群众。  任何细节处理不当,就可能引发群体性事件,后果不堪设想。  聂永红深深地吸了一口气。  “刚开始时,免不了
2014年9月,我上任不到兩个月,就发生了一次特大暴雨洪灾。  暴雨如注,持续不止,房屋倒塌,道路毁坏。  看到受灾群众万分焦急的样子,我心里很不是滋味。  暴雨洪灾过后,在一次开会时,我提出:将防洪工程作为下一步头等大事来抓。  我本以为,这个建议合情合理,大家会一致同意。  但出乎意料的是,许多同事听了后都低头不语,有人还面露难色。  我心想:这里面一定有别的原因。  “大家都发表一下自己的意
2014年4月,我调任朱衣镇党委书记。  朱衣镇紧邻奉节县西部新区,距奉节县城仅4公里,地理位置优越,区域优势明显,这和我之前任职的平安乡完全不同。  但一上任,我却震惊了——  街道乱摆摊、乱停车、乱放垃圾现象严重,是全县“脏、乱、差”的典型。  老百姓感叹“天晴一身灰,下雨一身泥”。  这样的话让我羞愧难当。  “一定要先把这个‘面子’给擦干净。”我暗下决心。  可我把任务布置下去之后,这种“