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高校青年教师是高校师资力量的主力军,是高校教学、科研的重要力量,是高校未来发展的决定性因素.文章通过研究当前影响高校青年教师工作满意度的主要因素,包括青年教师自身发展需求、薪酬福利政策和工作环境,并针对这些因素提出相应的对策措施,从而提升高校青年教师的工作满意度,促进高校未来的发展.
提高高校青年教师工作满意度的对策探析
【摘 要】
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高校青年教师是高校师资力量的主力军,是高校教学、科研的重要力量,是高校未来发展的决定性因素.文章通过研究当前影响高校青年教师工作满意度的主要因素,包括青年教师自身发
【机 构】
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韶关学院经济管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年12期
【基金项目】
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韶关学院科研课题:关于提高大学教师工作满意度的探讨(SY2016SK08).
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