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江西产业人才队伍建设的主要问题是人才竞争力偏低，人才产业结构不合理，高层次、高技能的领军人才短缺，统一开放的人才市场尚未形成，市场机制未充分发挥作用。江西产业人才队伍建设的对策是加强政府对人才的宏观调控，集中力量加大人才资源能力建设，调整全省人才队伍结构，改善人才环境，进一步发挥人才的作用，加大人才稳定与引进力度。