最近看了几家企业办的博物馆，受益良多。
　　我觉得，有条件的企业都可以，而且都应该把本企业的博物馆办起来。条件不够的，也可以先办个陈列室，把资料、档案、文物收集整理起来，分主题轮换展出，不断改进，不断积累，不断丰富。有条件的企业博物馆应当向社会开放；条件不够的，也可以先作内部展出。这是企业文化的一项基本建设，也是企业思想工作的一块重要阵地。
　　职工一进企业，先参观自己的博物馆。从这里可以了解到企业的性质，企业的规模，企业的组织架构，企业的运行机制。从这里可以了解到企业的产品，生产的流程，运用的技术，产品的市场占有状况，市场的反映，企业对社会、对国家所作的贡献。从这里可以了解到企业的历史，如何从小到大逐步发展，经历过哪些曲折，创造过哪些辉煌。从这里可以了解到企业的员工是怎样成长的，涌现过哪些英雄模范，作出过多少发明创造，拥有多少专利，形成了哪些优良传统。从这里可以了解到企业核心价值观是怎样形成的，它的表现，它怎样维系、充实、发展、与时俱进，它怎样发挥作用。从这里可以了解到企业发展的愿景，也可以了解在实现这个愿景的过程中，为职工的成长，为职工发挥聪明才智提供了什么样的舞台。从这里可以了解到企业发展过程中，职工的生活发生了哪些变化，包括物质生活、文化生活、社会生活的变化，也包括在职生活和退休后生活的变化。这样的参观，无疑对于增进职工对企业的凝聚力，对于激发职工的积极性和创造力，对于激发职工参与书写企业明天的辉煌的愿望会是十分有利的。
　　企业在社会中生存，为社会提供服务，并且依赖社会的支持而得到发展。但是现代社会的分工越来越细，隔行如隔山，人们互相之间的了解、沟通越来越困难。企业博物馆的出现，为人们了解许多有兴趣而平时又很难具体了解的有价值的领域开辟了可能性。城市人人都用自来水。自来水从哪里来的？一百年前人们怎样获得饮用水？自来水取水的源头怎样保护？怎样保证供水达标？供水渠道怎样畅通？水压如何保持稳定？遇到非典、地震等特殊情况时自来水厂怎样应对？同仁堂的中药许多人都很熟悉，但什么叫“炮制虽繁必不敢省人工”，可能就很少有人知道。北京烤鸭闻名中外，用什么鸭，怎样喂养，用什么方法烤，鸭的各个部分有什么用途？各种不同版本的人民币是怎样印制的？用什么纸、什么油墨？怎样制版？啤酒怎样酿造？花布怎样印染？如此等等，都可以在有关企业的博物馆中得到形象直观的知识。有了这些知识，不同行业的人们更容易互相理解、互相尊重。人们对于科学地处理自己的日常生活，例如节水节电也会有更多的自觉。对于企业来说，公共形象的树立，也会有利于企业的经营以及与各方面的联系。特别是年轻一代，通过这些博物馆可以更具体地体会劳动创造世界的艰巨和光荣，也有利于企业吸引有志于事业发展的后备人才。
　　企业是由人组成的。无论是经营者、管理者、劳动者，都是企业的主人。企业博物馆的陈列要见物更要见人。有关创业思想、经营理念、先进人物、正反面的经验教训、管理制度、企业内外的人际关系、企业取得的荣誉都应当在重视之列。这样的陈列也可能会有更多的故事，更容易引人入胜。
　　企业博物馆的建设要从企业的实际出发，不宜铺张浪费、追求形式。在可能的条件下当然应当尽可能采用现代科技手段，但更多的要依靠调动企业员工特别是老职工的积极性，要更多利用企业自用的各种物质的和精神的资源，潜力是无穷的。