论文部分内容阅读
随着“改革开放”这一伟大国策与经济市场化的不断落实，我国的整体实力也逐渐呈现出平稳较快发展的趋势，这就加大了我国市场各领域之间的联系，对各行各业内的竞争也起到了一定的推助作用，让企业更为注重人力资源管理工作的发展。人力资源管理工作是一切企业发展的基础，而提升人力资源的整体能力，更是任何企业都必须要做的。在社会进程不断加快，社会竞争愈发激烈的今天，一个人、一个企业乃至是一个企业想要保有一定的市场竞争力，想要满足市场的需求，想要拥有更大的发展空间，都必须依靠人力资源管理工作来实现。本文将从人力资源管理的方面出发，就其对人力资源整体能力的水平的提升幅度进行分析、探讨。