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面临当前市场经济飞速发展的形势，我国大多数企业中的管理模式也发生了翻天覆地的改变，特别是在思想政治工作方面，无论是观念、工作方式，还是内容上都有了很大的变化。但是，伴随着企业体制改革的不断深入，企业政工工作逐渐与企业管理工作出现了相冲突的现象，这就极大地制约了企业未来持续稳定的发展。因此，如何促进企业政工工作与企业管理和谐统一的发展已经成为各大企业十分关注的问题。为此，笔者就对当前政工工作中存在的问题进行了详细的论述。并提出了相关有效的改善措施。