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主持人：
目前，各地公安机关制定了一系列暖警惠警措施，激发警营活力，打造从优待警浓厚氛围，不断提升民警的认同感和幸福感。请派出所民警聊聊：你们那里都有哪些暖警惠警新举措？你都有哪些期待？
江苏省苏州市吴江区公安局汾湖派出所陈敏驹： “警娃”入托，“警爸”放心
作为一名基层民警，对我而言觉得最亏欠的人就是孩子。自从儿子上幼儿园后，都是爷爷负责接送。难得我休假在家的时候，孩子又在培训班里“苦修”。所里还有的是双警家庭，能照顾孩子的时间更是少之又少，一到暑假就只能把孩子送到乡下“野”一个夏天。且不说孩子的安全问题，老人有时也力不从心。
前不久，刑警队小李告訴我，新一期“警娃”暑托班开始报名了。暑托班的各种兴趣课孩子都很喜欢，而且还开设警务亲子体验课，由“警爸”带着“警娃”一同参与。谈话间，他掏出手机，向我“炫耀”去年暑托班结业仪式上，孩子展出的漫画和获得的奖状。我立马也报了名。
让孩子们全面了解父母的工作，理解父母职业的重要性，是很多基层民警的心愿。这几年，江浙很多市县公安局充分考虑基层民警工作的特殊性，纷纷开设了“警娃”暑托班、晚托班。不仅解决了基层民警“带娃难”的问题，还增进了亲子关系，参与活动的“警爸”和“警娃”都很满意。这是最实在的暖警惠警活动。
重庆市公安局江北区分局华新街派出所杨蕊萍： 以老带新“护航”新民警成长
“你是新来的社区民警吗？快来帮我评评理。”三年前，第一次下社区，就碰到居民纠纷。不知所措的我，只好打电话回所里求助。那天，正好范所值班，他很快赶过来帮忙调解了纠纷。当时，辖区居民见到他，都亲切地称呼他“范户籍”。这让我羡慕不已。我也想拥有和他一样的名字。
回到所里，范所跟我说：“以后你就跟着我一起下社区，我教你。”三年来，师傅手把手向我传授业务技能和工作经验。从他身上，我学会了接地气的群众工作方法，学会了如何和群众沟通，明白了做好社区工作必须多走、多听、多问、多想。
如今，我已经走遍了社区的大街小巷，走进了社区的千家万户。前几天下社区时，辖区居民张阿姨拉着我的手开心地说道：“谢谢你啊，杨户籍。多亏你开导我的孩子，她现在已经好多了。”我终于拥有了梦寐以求的名字——杨户籍。这个名字代表了社区居民对我的信任，也代表着大家对我工作的肯定。
“以老带新”，我想没有比这更好的暖警惠警措施了。
浙江省杭州市公安局拱墅分局祥符派出所李想： 所里的咖啡馆
为打造“最幸福”警营，去年8月，我们派出所在办公区二楼开了一家咖啡馆，名字叫Police Ideal Space。咖啡馆的logo将保卫安全的盾牌和咖啡结合在了一起，很有创意。咖啡馆占地65平方米，室内屋顶为蓝天白云，感觉非常温馨;划分为休闲小零食、咖啡水吧、休息区，吧台的冰柜里有三明治、蛋糕、汉堡、馅饼等丰富的食品可以选择。有时候因为出警错过了饭点，民警们会来这里买些糕点补充体力。考虑到派出所民警的上下班时间，咖啡馆的营业时间定在7：30-19：30。
自营业以来，咖啡馆受到了所里民警、辅警的喜爱。在忙碌的工作之余，来这里喝上一杯咖啡，静静地感受温暖时光，是民警们最放松的时刻。（艾璞整理）
江苏省泰州市公安局海陵分局城西派出所朱云曦： 多邀请家属进警营
我们所不断推进心理解压室、娱乐休息室、健身房、阅读室等硬件设备建设，陆续推出口腔义诊、暑期托管子女的警营夏令营、单位内部子女托管活动室、中医疗养体验、警服清洗等暖警惠警措施。同时，持续抓好入警宣誓、帮带结对、光荣退休等仪式制度执行，增强职业荣誉感;针对民警执法中遭受袭击、伤害等情况，建立健全快速救治“绿色通道”机制，确保侵权案件查处和慰问当天落实到位。
希望未来能更多地增强与民警家属的互动，让家属能够参与到暖警活动中。民警与家人聚少离多，很多时候民警对爱人的陪伴、孩子的教育、父母的照顾都是缺位的。邀请家属参与警营活动，可以给民警紧张烦琐的日常工作增加一些小惊喜，还能让家属更直观更全面地了解民警工作的内容、状态，增加他们相处的时间，增进彼此的感情。
湖南省株洲市公安局芦淞分局庆云派出所黄清卫： 从优待警制度化
2020年10月10日，为保障年轻民警的休息权，湖南省株洲市公安局经开分局学林派出所党支部发出了一份“强制休息令”。“强制休息令”虽有“强制”性，但却体现了组织对民警浓浓的关爱之情！
从优待警说起来简单，其实实施起来并不容易，因为它涵盖了警力、经费、健康、职级等多方面。我们分局每年会组织春游、秋游、健步行比赛、羽毛球赛、篮球赛，市局会组织越野跑竞赛、足球联赛、篮球联赛、优秀民警疗休等。这些健身、修身的方式方法，体现了对民警身体健康的关爱。 我想，从优待警应从社会层面和法律层面进行保障。前面所述的“强制休息令”体现了组织的人文关怀，也从侧面反映出基层民警的工作任务越来越重，压力越来越大，而在休息权上却有些许的无奈和被动。“强制休息令”既不是开始，也不会是终结。从优待警制度化的路还很长，需要各级公安机关共同努力和谋划！
重庆市公安局高新区分局曾家派出所李可： 我的几点期待
我们分局成立一年多，推出了很多暖警举措，如看望慰问生病负伤民警、举办暑期儿童夏令营活动等。这些都充分体现了组织对我们公安民警的关心关爱。
对于暖警，我有几点期待。由于平时工作忙，没时间接孩子放学。单位若能开设课后托管班，可有效解决一线民警的后顾之忧。托管班可以由单位组织，也可以委托专业机构，按照市场规则民警个人适当出资，地点选择一个居中的位置，方便家长下班后接回。
除此以外，民警加班熬夜是常事，这在一定程度上对民警的心理健康造成了影响，容易让民警处于心理亚健康状态。目前机关专门设置了心理咨询室，民警有需求可以自行前往。如果能邀请专业心理咨询师进行精准心理辅导，分片划分管理区域，效果会更好。每年年初咨询师为每一名民警做心理评估，每个季度进行心理状况回访，定期掌握民警心理状况。这样一对一的精准心理辅导，是一种实实在在的暖警措施。（刘又铭整理） 黑龙江黑河边境管理支队海兰边境派出所刘丰泽： “软硬”兼施
近年来，在从优待警方面我们做了大量细致务实的工作。
一方面，从“硬件”入手。我所在的黑河边境管理支队为有需要的民警提供了戍边公寓;为全体民警购买了警务通手机、运动服、运动鞋等工作和生活用品;和市区内多家企事业单位合作，开展利警便警活动，为民警洗浴、洗车等生活所需提供优惠措施;定期为民警体检，建立民警健康档案;与教育相关部门协商沟通，为民警子女上学解决实际困难;对有特殊困难的民警进行帮扶。这些措施让民警和家属实实在在感受到组织的关心和关爱。
另一方面，從“软件”着手。建立长效化制度，解决民警所思所想和民警家属所关心的问题。严格落实民警探亲休假制度;定期开展民警谈心谈话;建立困难民警家庭档案;组织开展民警家属座谈交流会和“家访”工作，了解民警家庭情况和家属诉求。通过建立完善这些保障机制，有效解决民警因为职业所产生的压力和心理问题。
河南省夏邑县公安局胡桥派出所谢祥： 让惠警小举措再多一些
最近，我们刚搬进了新所，实现了民警人人一间房，并配齐了洗浴、餐饮和生活用具。工作环境变好了，生活条件提高了，整个所面貌焕然一新，民警们干劲十足。
关爱民警从点滴做起。我们派出所会为每一位过生日的民警在餐厅举办小型“生日宴”;凡有子女参加中考或高考，都有一个陪考的短假;遇上父母生日，民警可以提前调班，确保重要的节点陪伴家人。
基于公安工作的特殊性，采取一些行之有效的惠警措施，可以缓解民警、辅警的精神压力，提升幸福感。比如在春节、中秋节等节日期间，有计划地邀请民警家属到派出所共度节日，多一些烟火气，多一些陪伴。基层领导应开动脑筋，多想些惠警金点子，让惠警的路子更宽些，让民警、辅警感受到组织更多的关爱。（宋欣杰整理）
重庆市公安局渝中区分局大阳沟派出所刘传红： 我的“帅锅”
在派出所值班，每到开饭时，你的心脏是不是又紧绷了起来？没错！这时的警情往往突然一下就多了起来，俗称“赶饭点”。但自从有了自己的“帅锅”——电火锅，我再也不怕处警回来吃冷饭菜了。
这款锅可是大有来头，是所里为了让每位兄弟吃上热乎饭、卫生饭，和工会沟通专门“请”来的。你看它长着方方的“大脸”，长长的“鼻子”，穿着紫红色的“外套”，还拖着条长长的“尾巴”，“肚量”可是惊人的很呢，装四五个人的饭菜不成问题。它从不“挑食”，荤菜素菜，酸甜苦辣咸，样样可装。关键是他的“脾气”还很好，可以随时把他“喊醒”给你热饭热菜，还能“温馨”为你服务。太热了他就“冷静”，太冷了他就“燥”起来，你说他是不是真的很“帅”！
每次处警回来时，一想到我的“帅锅”，心里就踏实起来。总感觉它似家人般在等候着我，仿佛对我说“你慢慢开车，我随时给你准备着热乎饭菜呢”，眼泪不觉中滑了出来。在这“不争气”的眼泪中，我仿佛看到了远在他乡、两年多没见面的爸爸、妈妈、儿子。他们也围坐在“帅锅”身旁，一起欣赏着它那帅气的“面容”，品尝着那美味的毛肚、鸭肠……
江西省鹰潭市公安局余江分局大桥派出所汤斌： 有空就停下来看看世界
2011年，我正式成为了一名人民警察。还记得和妻子结婚那年，我在出入境工作。正当我们准备开启蜜月旅行时，在看守所工作的妻子临时接到任务，第二天就返回了工作岗位。这十年，我先后辗转于看守所、出入境、刑侦、派出所。我们也从二人世界变成了四口之家。肩上的责任越来越重，而我却从没给过妻子一个假期。妻子两次生产，我都是匆匆从岗位上下来，第二天又立马返回了工作岗位。从警十年，我没有多少时间陪伴家人，妻子的理解和乖巧让我心疼。一直以来，妻子总调侃我，说我欠她一个蜜月，等老了要还的。
这两天，妻子突然发了几个地方让我选，说是江西公安出了优警暖警惠警政策，为期三年对全省各级公安机关在编在岗民警免费开放81家高等级旅游景区，想出去走走了。我回复：“好，有时间我们就停下来，一起出去看看世界。”
江苏省如东县公安局刘鹏程： 一馆一网一专班
江苏省如东县公安局创设“一馆一网一专班”，打牢组织保障基础，拓展读书学习园地。
一是全新打造“多功能图书馆”。利用公安大楼新建之际，新建集亲子阅读、培训讲座、读书沙龙、电子阅读、文艺创作等多功能区域为一体的图书馆，占地面积400平方米，藏书量达8000册，并根据民警需求逐年新增图书2000册。图书馆有电子阅览设备5台，配备专职图书管理员2名。每年订阅各类党报党刊20余种，充实图书馆，统一基层“小阅览室”建设标准，为民警打造缓解工作压力、提升个人素能的学习环境。
二是率先在全市自主开发了“全警品书网”。综合各知名网站读书专栏，搜罗最新图书资讯，为全警提供优秀电子图书;紧跟社会风尚介绍当红作家，汇聚评论观点;关注各类新书发表会、读者见面会及出版座谈会;展放民警自创的品书感言、书评文章等。
三是全力保障“专班足资”。成立“书香机关”创建领导小组，统筹协调保障各项活动的正常开展。创新提出“全警品书计划”，每年拿出专门资金保障图书馆运行和“书香机关”创建活动的开展，并给予每人每月40元的“读书基金”，用于民警“私人定制”所需图书，带动形成良好的读书氛围。
主持人：
从大家的来稿可以看出，各地公安机关多措并举，在政治上关心、思想上关爱、生活上体恤，真正做细做深做实了暖警惠警工程，有效解决了民警、辅警的实际困难，使得民警们干起工作来少了很多后顾之忧。这样的暖警惠警工程越多越好。
目前，各地公安机关制定了一系列暖警惠警措施，激发警营活力，打造从优待警浓厚氛围，不断提升民警的认同感和幸福感。请派出所民警聊聊：你们那里都有哪些暖警惠警新举措？你都有哪些期待？
江苏省苏州市吴江区公安局汾湖派出所陈敏驹： “警娃”入托，“警爸”放心
作为一名基层民警，对我而言觉得最亏欠的人就是孩子。自从儿子上幼儿园后，都是爷爷负责接送。难得我休假在家的时候，孩子又在培训班里“苦修”。所里还有的是双警家庭，能照顾孩子的时间更是少之又少，一到暑假就只能把孩子送到乡下“野”一个夏天。且不说孩子的安全问题，老人有时也力不从心。
前不久，刑警队小李告訴我，新一期“警娃”暑托班开始报名了。暑托班的各种兴趣课孩子都很喜欢，而且还开设警务亲子体验课，由“警爸”带着“警娃”一同参与。谈话间，他掏出手机，向我“炫耀”去年暑托班结业仪式上，孩子展出的漫画和获得的奖状。我立马也报了名。
让孩子们全面了解父母的工作，理解父母职业的重要性，是很多基层民警的心愿。这几年，江浙很多市县公安局充分考虑基层民警工作的特殊性，纷纷开设了“警娃”暑托班、晚托班。不仅解决了基层民警“带娃难”的问题，还增进了亲子关系，参与活动的“警爸”和“警娃”都很满意。这是最实在的暖警惠警活动。
重庆市公安局江北区分局华新街派出所杨蕊萍： 以老带新“护航”新民警成长
“你是新来的社区民警吗？快来帮我评评理。”三年前，第一次下社区，就碰到居民纠纷。不知所措的我，只好打电话回所里求助。那天，正好范所值班，他很快赶过来帮忙调解了纠纷。当时，辖区居民见到他，都亲切地称呼他“范户籍”。这让我羡慕不已。我也想拥有和他一样的名字。
回到所里，范所跟我说：“以后你就跟着我一起下社区，我教你。”三年来，师傅手把手向我传授业务技能和工作经验。从他身上，我学会了接地气的群众工作方法，学会了如何和群众沟通，明白了做好社区工作必须多走、多听、多问、多想。
如今，我已经走遍了社区的大街小巷，走进了社区的千家万户。前几天下社区时，辖区居民张阿姨拉着我的手开心地说道：“谢谢你啊，杨户籍。多亏你开导我的孩子，她现在已经好多了。”我终于拥有了梦寐以求的名字——杨户籍。这个名字代表了社区居民对我的信任，也代表着大家对我工作的肯定。
“以老带新”，我想没有比这更好的暖警惠警措施了。
浙江省杭州市公安局拱墅分局祥符派出所李想： 所里的咖啡馆
为打造“最幸福”警营，去年8月，我们派出所在办公区二楼开了一家咖啡馆，名字叫Police Ideal Space。咖啡馆的logo将保卫安全的盾牌和咖啡结合在了一起，很有创意。咖啡馆占地65平方米，室内屋顶为蓝天白云，感觉非常温馨;划分为休闲小零食、咖啡水吧、休息区，吧台的冰柜里有三明治、蛋糕、汉堡、馅饼等丰富的食品可以选择。有时候因为出警错过了饭点，民警们会来这里买些糕点补充体力。考虑到派出所民警的上下班时间，咖啡馆的营业时间定在7：30-19：30。
自营业以来，咖啡馆受到了所里民警、辅警的喜爱。在忙碌的工作之余，来这里喝上一杯咖啡，静静地感受温暖时光，是民警们最放松的时刻。（艾璞整理）
江苏省泰州市公安局海陵分局城西派出所朱云曦： 多邀请家属进警营
我们所不断推进心理解压室、娱乐休息室、健身房、阅读室等硬件设备建设，陆续推出口腔义诊、暑期托管子女的警营夏令营、单位内部子女托管活动室、中医疗养体验、警服清洗等暖警惠警措施。同时，持续抓好入警宣誓、帮带结对、光荣退休等仪式制度执行，增强职业荣誉感;针对民警执法中遭受袭击、伤害等情况，建立健全快速救治“绿色通道”机制，确保侵权案件查处和慰问当天落实到位。
希望未来能更多地增强与民警家属的互动，让家属能够参与到暖警活动中。民警与家人聚少离多，很多时候民警对爱人的陪伴、孩子的教育、父母的照顾都是缺位的。邀请家属参与警营活动，可以给民警紧张烦琐的日常工作增加一些小惊喜，还能让家属更直观更全面地了解民警工作的内容、状态，增加他们相处的时间，增进彼此的感情。
湖南省株洲市公安局芦淞分局庆云派出所黄清卫： 从优待警制度化
2020年10月10日，为保障年轻民警的休息权，湖南省株洲市公安局经开分局学林派出所党支部发出了一份“强制休息令”。“强制休息令”虽有“强制”性，但却体现了组织对民警浓浓的关爱之情！
从优待警说起来简单，其实实施起来并不容易，因为它涵盖了警力、经费、健康、职级等多方面。我们分局每年会组织春游、秋游、健步行比赛、羽毛球赛、篮球赛，市局会组织越野跑竞赛、足球联赛、篮球联赛、优秀民警疗休等。这些健身、修身的方式方法，体现了对民警身体健康的关爱。 我想，从优待警应从社会层面和法律层面进行保障。前面所述的“强制休息令”体现了组织的人文关怀，也从侧面反映出基层民警的工作任务越来越重，压力越来越大，而在休息权上却有些许的无奈和被动。“强制休息令”既不是开始，也不会是终结。从优待警制度化的路还很长，需要各级公安机关共同努力和谋划！
重庆市公安局高新区分局曾家派出所李可： 我的几点期待
我们分局成立一年多，推出了很多暖警举措，如看望慰问生病负伤民警、举办暑期儿童夏令营活动等。这些都充分体现了组织对我们公安民警的关心关爱。
对于暖警，我有几点期待。由于平时工作忙，没时间接孩子放学。单位若能开设课后托管班，可有效解决一线民警的后顾之忧。托管班可以由单位组织，也可以委托专业机构，按照市场规则民警个人适当出资，地点选择一个居中的位置，方便家长下班后接回。
除此以外，民警加班熬夜是常事，这在一定程度上对民警的心理健康造成了影响，容易让民警处于心理亚健康状态。目前机关专门设置了心理咨询室，民警有需求可以自行前往。如果能邀请专业心理咨询师进行精准心理辅导，分片划分管理区域，效果会更好。每年年初咨询师为每一名民警做心理评估，每个季度进行心理状况回访，定期掌握民警心理状况。这样一对一的精准心理辅导，是一种实实在在的暖警措施。（刘又铭整理） 黑龙江黑河边境管理支队海兰边境派出所刘丰泽： “软硬”兼施
近年来，在从优待警方面我们做了大量细致务实的工作。
一方面，从“硬件”入手。我所在的黑河边境管理支队为有需要的民警提供了戍边公寓;为全体民警购买了警务通手机、运动服、运动鞋等工作和生活用品;和市区内多家企事业单位合作，开展利警便警活动，为民警洗浴、洗车等生活所需提供优惠措施;定期为民警体检，建立民警健康档案;与教育相关部门协商沟通，为民警子女上学解决实际困难;对有特殊困难的民警进行帮扶。这些措施让民警和家属实实在在感受到组织的关心和关爱。
另一方面，從“软件”着手。建立长效化制度，解决民警所思所想和民警家属所关心的问题。严格落实民警探亲休假制度;定期开展民警谈心谈话;建立困难民警家庭档案;组织开展民警家属座谈交流会和“家访”工作，了解民警家庭情况和家属诉求。通过建立完善这些保障机制，有效解决民警因为职业所产生的压力和心理问题。
河南省夏邑县公安局胡桥派出所谢祥： 让惠警小举措再多一些
最近，我们刚搬进了新所，实现了民警人人一间房，并配齐了洗浴、餐饮和生活用具。工作环境变好了，生活条件提高了，整个所面貌焕然一新，民警们干劲十足。
关爱民警从点滴做起。我们派出所会为每一位过生日的民警在餐厅举办小型“生日宴”;凡有子女参加中考或高考，都有一个陪考的短假;遇上父母生日，民警可以提前调班，确保重要的节点陪伴家人。
基于公安工作的特殊性，采取一些行之有效的惠警措施，可以缓解民警、辅警的精神压力，提升幸福感。比如在春节、中秋节等节日期间，有计划地邀请民警家属到派出所共度节日，多一些烟火气，多一些陪伴。基层领导应开动脑筋，多想些惠警金点子，让惠警的路子更宽些，让民警、辅警感受到组织更多的关爱。（宋欣杰整理）
重庆市公安局渝中区分局大阳沟派出所刘传红： 我的“帅锅”
在派出所值班，每到开饭时，你的心脏是不是又紧绷了起来？没错！这时的警情往往突然一下就多了起来，俗称“赶饭点”。但自从有了自己的“帅锅”——电火锅，我再也不怕处警回来吃冷饭菜了。
这款锅可是大有来头，是所里为了让每位兄弟吃上热乎饭、卫生饭，和工会沟通专门“请”来的。你看它长着方方的“大脸”，长长的“鼻子”，穿着紫红色的“外套”，还拖着条长长的“尾巴”，“肚量”可是惊人的很呢，装四五个人的饭菜不成问题。它从不“挑食”，荤菜素菜，酸甜苦辣咸，样样可装。关键是他的“脾气”还很好，可以随时把他“喊醒”给你热饭热菜，还能“温馨”为你服务。太热了他就“冷静”，太冷了他就“燥”起来，你说他是不是真的很“帅”！
每次处警回来时，一想到我的“帅锅”，心里就踏实起来。总感觉它似家人般在等候着我，仿佛对我说“你慢慢开车，我随时给你准备着热乎饭菜呢”，眼泪不觉中滑了出来。在这“不争气”的眼泪中，我仿佛看到了远在他乡、两年多没见面的爸爸、妈妈、儿子。他们也围坐在“帅锅”身旁，一起欣赏着它那帅气的“面容”，品尝着那美味的毛肚、鸭肠……
江西省鹰潭市公安局余江分局大桥派出所汤斌： 有空就停下来看看世界
2011年，我正式成为了一名人民警察。还记得和妻子结婚那年，我在出入境工作。正当我们准备开启蜜月旅行时，在看守所工作的妻子临时接到任务，第二天就返回了工作岗位。这十年，我先后辗转于看守所、出入境、刑侦、派出所。我们也从二人世界变成了四口之家。肩上的责任越来越重，而我却从没给过妻子一个假期。妻子两次生产，我都是匆匆从岗位上下来，第二天又立马返回了工作岗位。从警十年，我没有多少时间陪伴家人，妻子的理解和乖巧让我心疼。一直以来，妻子总调侃我，说我欠她一个蜜月，等老了要还的。
这两天，妻子突然发了几个地方让我选，说是江西公安出了优警暖警惠警政策，为期三年对全省各级公安机关在编在岗民警免费开放81家高等级旅游景区，想出去走走了。我回复：“好，有时间我们就停下来，一起出去看看世界。”
江苏省如东县公安局刘鹏程： 一馆一网一专班
江苏省如东县公安局创设“一馆一网一专班”，打牢组织保障基础，拓展读书学习园地。
一是全新打造“多功能图书馆”。利用公安大楼新建之际，新建集亲子阅读、培训讲座、读书沙龙、电子阅读、文艺创作等多功能区域为一体的图书馆，占地面积400平方米，藏书量达8000册，并根据民警需求逐年新增图书2000册。图书馆有电子阅览设备5台，配备专职图书管理员2名。每年订阅各类党报党刊20余种，充实图书馆，统一基层“小阅览室”建设标准，为民警打造缓解工作压力、提升个人素能的学习环境。
二是率先在全市自主开发了“全警品书网”。综合各知名网站读书专栏，搜罗最新图书资讯，为全警提供优秀电子图书;紧跟社会风尚介绍当红作家，汇聚评论观点;关注各类新书发表会、读者见面会及出版座谈会;展放民警自创的品书感言、书评文章等。
三是全力保障“专班足资”。成立“书香机关”创建领导小组，统筹协调保障各项活动的正常开展。创新提出“全警品书计划”，每年拿出专门资金保障图书馆运行和“书香机关”创建活动的开展，并给予每人每月40元的“读书基金”，用于民警“私人定制”所需图书，带动形成良好的读书氛围。
主持人：
从大家的来稿可以看出，各地公安机关多措并举，在政治上关心、思想上关爱、生活上体恤，真正做细做深做实了暖警惠警工程，有效解决了民警、辅警的实际困难，使得民警们干起工作来少了很多后顾之忧。这样的暖警惠警工程越多越好。