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股权激励作为一种长期激励制度在上市公司越来越受到重视．本文采用案例分析的方法，通过对合康变频股权激励方法的分析，发现很多创业板公司存在给股权难激励的尴尬．创业板上市公司高管人员股权激励的长期效应不显著，我们分析了原因并给出建议。
给股权难激励的尴尬
【摘 要】
：
股权激励作为一种长期激励制度在上市公司越来越受到重视．本文采用案例分析的方法，通过对合康变频股权激励方法的分析，发现很多创业板公司存在给股权难激励的尴尬．创业板上市公司
【机 构】
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北京工商大学商学院
【出 处】
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商业会计
【发表日期】
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2012年8期
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