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虚拟人力资源是战略人力资源的一个新概念。从战略性、柔性、效益和顾客导向性等四方面分析了虚拟人力资源产生的原因,从人力资源活动的价值和独特性两方面构建了虚拟人力资源的二维结构框架。
虚拟人力资源:人力资源的新构架
【摘 要】
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虚拟人力资源是战略人力资源的一个新概念。从战略性、柔性、效益和顾客导向性等四方面分析了虚拟人力资源产生的原因,从人力资源活动的价值和独特性两方面构建了虚拟人力资
【出 处】
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管理科学
【发表日期】
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2003年05期
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