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依据新的使命任务,结合军队岗位任职教育的特点,提出了优化实验内容为前提、深化实验内容为核心,＂以软代硬＂、抓好外场、构建具有任职教育特点的评价体系为基础提高学员的岗位任职能力。
着眼岗位任职 改革实践教学
【摘 要】
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依据新的使命任务,结合军队岗位任职教育的特点,提出了优化实验内容为前提、深化实验内容为核心,＂以软代硬＂、抓好外场、构建具有任职教育特点的评价体系为基础提高学员的岗位
【机 构】
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中国人民解放军海军航空工程学院青岛分院
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2011年3期
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