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绩效考核工作是事业单位内部管理体系的重要组成部分,对于加强人力资源管理具有十分重要的价值,但目前一些事业单位绩效考核工作还存在很多薄弱环节,制约了绩效考核工作的深入开展。本文对此进行了研究和探讨,在简要分析事业单位绩效考核积极作用的基础上,着重分析了事业单位绩效考核存在的问题,并就如何提升事业单位绩效考核工作有效性提出了改革对策。