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文章将回顾欧盟“工作-家庭协调”政策的发展过程。首先选定了几个欧洲国家，对这几个国家中的女性就业结构和生育水平进行了研究，并概述斯堪的纳维亚国家普遍的相关政策。这些政策对欧盟政策的转变产生了积极影响；随后，追溯欧盟“工作-家庭协调”政策的发展历史；最后，利用欧盟委员会资助的一个跨国研究项目——“变迁：性别、亲子关系以及欧洲的工作场所”所收集的数据，提出有必要发展惠及大多数人的福利以及将良性政策制度化的观点。文章认为我们要更加关注家务的性别分工，以促进性别平等和帮助劳动力市场中的母亲们和父亲们更好地实现“工