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现阶段,我国社会经济快速发展,国有企业也在积极进行改革,绩效工资的实施是当下改革的方向.国有企业绩效工资实施为其发展带来了一定的优势,但是也在一定程度上存在不合理现象.因此,本文将针对国有企业绩效工资实施的优劣势进行比较,使其能够保证国有企业在经济市场中长久稳定的发展.
国有企业绩效工资实施的优劣势比较分析
【摘 要】
：
现阶段,我国社会经济快速发展,国有企业也在积极进行改革,绩效工资的实施是当下改革的方向.国有企业绩效工资实施为其发展带来了一定的优势,但是也在一定程度上存在不合理现
【机 构】
：
国网莆田供电公司,福建 莆田,351100
【出 处】
：
中国化工贸易
【发表日期】
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2017年25期
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