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摘要：随着经济全球化和市场多元化进程的加快，企业竞争、市场竞争、科技竞争、人才竞争日趋激烈。在新形势下，企业思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征，国有企业的社会环境、经营环境发生很大变化,企业改革的不断推进, 职工队伍结构呈现出新的变化和新的特点,职工思想观念的多元多样多变趋势明显,使得企业的思想政治工作在环境、任务、内容、方法和途径方面面临着新的挑战,这就对新形势下做好企业思想政治工作提出了新的更高的要求明确新形势下企业思想政治工作方向，探索新形势下企业思想政治工作新思路，实现新的转变，是我们亟待解决的一个重要课题。
关键词：企业思想政治工作新形势 创新
中图分类号：C29文献标识码： A
企业思想政治工作，是指企业管理人员，针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。 企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。
当前，在社会形态急剧变化和社会主义市场经济快速发展条件下，人们的思想观念、道德准则等方面随之呈现多样化趋势，使得人们在得失、利弊、优劣、荣辱、是非等问题的尺度把握上产生迷惘和困惑，思想政治工作的传统工作方式、方法受到了严峻挑战，面对一系列新情况、新问题，思想政治工作必须寻求改革和突破，所以，创新思想政治工作，积极探索新形势下企业思想政治工作行之有效的方法和途径，是服务于改革发展和稳定大局的重要保证，是新形势的必然要求，也是搞好企业思想政治工作的必然选择。
一、企业思想政治工作的重要性
党的十八大指出，思想理论建设是党的根本建设，党的思想理论创新引领各方面的创新。坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
而思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人，引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。社会主义现代化建设事业是亿万群众的事业，为此必须充分发挥广大干部群众的社会主义积极性和创造性。没有共产主义的远大理想、道德和纪律，没有集体观念和爱国主义精神，就没有精神支柱，人们的眼界就会局限于狭小的天地，积极性、创造热情和献身精神就不会持久。只有给人们以看得见的物质利益，并且坚持和加强思想政治工作，使广大群众认清自己眼前的利益又明确自己的历史使命，才能振奋起革命精神，为实现奋斗目标而努力工作。
二、做好职工的思想政治观念的转变，使思想政治工作适应新形势
1、改变旧观念，开阔新视野。紧密结合工作实际，在實践中更新观念，开拓思路，在借鉴传统经验基础上，去粗取精，适应新形势的需要，使思想政治工作真正做到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”。
2、适应新形势，开拓新思路。在新的时期，强调的是职工的敬业精神、工作能力、工作绩效的统一，由此衡量职工是否先进的价值标准，不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效，要有勇于开拓创新的新时代精神。
3、赋予新内涵，树立新理念。新形势下，在开展思想政治工作时，必须转变服务理念，应把思想政治工作的对象放到群众环境中进行，积极主动的发挥职工主人翁的作用，寓思想政治教育管理于服务之中，使思想政治教育渗透到人们的思想中去，营造关心帮助、互助互爱、和谐的工作环境氛围。
三、掌握方法、结合实际开展思想政治工作
1、坚持以人为本、正面教育为主的原则。基层思想政治工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以理想信念教育为核心内容，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，来引导广大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、坚持围绕生产经营中心，服务改革发展的原则。生产经营是企业的中心工作，改革发展是企业的工作大局。基层思想政治工作必须服从和服务于这个中心，真正融入和贯彻到企业生产经营各个环节，为企业增加效益、推进改革、持续发展提供精神动力和思想保证。
3、坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工的原则。基层思想政治工作要紧密结合职工工作生活实际，多用疏导的方法、群众参与的方法、发扬民主的方法，关心人、理解人、尊重人，鼓励职工自我教育，充分发挥职工的主观能动作用。
四、创新方式方法，探索思想政治工作的新途径、新手段
企业思想政治工作需走制度化、规范化、科学化的道路，运用现代化管理方法来充实改进。必须讲究工作方法，要把职工的思想政治工作落到实处，才能真正展现优势，发挥作用，起到事半功倍的效果。
1、把握新变化，增强渗透力。我们做思想政治工作，必须善于捕捉职工思想动态，了解和掌握职工思想工作状况，找准思想政治工作的切人点，有机融合思想政治教育的内容，开展职工易于接受的思想政治工作，增进沟通了解，减少排斥和逆反心理，把自己的前途命运和企业的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展做贡献。
2、寓教于乐，增强吸引力。坚持抓队伍、抓阵地、抓特色活动，带着感情去做思想政治工作，要以情感人，帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题，正确引导职工处理好家庭与单位的关系，个人利益与集体利益的关系。
3、率先垂范，增强凝聚力。领导干部不仅要有较高水平的思想工作水平，而且必须要有实际工作本领，以实际行动为职工作出表率，要求职工做到的自己首先要做到，要求职工不做的自己首先不做。班子成员更要以身作则，为职工树立榜样，赢得大家的信任。实践证明，领导干部的模范带头作用就是强有力的思想政治工作。
4、沟通感情，增强向心力。谈心交心、沟通感情是拓宽新形势下服务群众、凝聚人心有效思想政治工作方法。比如开展谈心交心活动，即领导班子成员之间、党员干部同职工之间的谈心，态度谦虚、诚恳、耐心，开诚布公地交换意见，交流思想，消除隔阂，增强团结和友爱；开展献爱心、送温暖各种扶贫帮困活动，对有困难患病的职工给予关心照顾，帮助解决生活疑难等。
6、充分借助网络载体，推动企业思想政治工作的现代化。一是利用现有的网络资源开辟思想政治工作平台，二是通过政工网发挥思想政治工作的导向作用。
7、培养和建设高素质的复合型政工干部队伍，提高思想政治工作的创新能力和效率水平。科学技术发展的日新月异，企业改革的不断深化，知识更新同期的缩短，要求思想政治工作者队伍必须跟上时代的步伐，掌握新知识、新技能，全面迎接知识经济时代的挑战。
总之，思想政治工作同其他科学一样是一门科学。思想政治工作一要继承，二要总结，三要借鉴，四要研究新方法。所以，加强新时期基层思想政治工作，不仅要坚持正确的方针和政策，不断总结经验，积极探索思想政治工作的特点和规律，还要充分调动各方面的积极性，形成职责分明，齐抓共管，覆盖企业的工作机制，把思想政治工作作为一项系统工程来实施。
关键词：企业思想政治工作新形势 创新
中图分类号：C29文献标识码： A
企业思想政治工作，是指企业管理人员，针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。 企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。
当前，在社会形态急剧变化和社会主义市场经济快速发展条件下，人们的思想观念、道德准则等方面随之呈现多样化趋势，使得人们在得失、利弊、优劣、荣辱、是非等问题的尺度把握上产生迷惘和困惑，思想政治工作的传统工作方式、方法受到了严峻挑战，面对一系列新情况、新问题，思想政治工作必须寻求改革和突破，所以，创新思想政治工作，积极探索新形势下企业思想政治工作行之有效的方法和途径，是服务于改革发展和稳定大局的重要保证，是新形势的必然要求，也是搞好企业思想政治工作的必然选择。
一、企业思想政治工作的重要性
党的十八大指出，思想理论建设是党的根本建设，党的思想理论创新引领各方面的创新。坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
而思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人，引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。社会主义现代化建设事业是亿万群众的事业，为此必须充分发挥广大干部群众的社会主义积极性和创造性。没有共产主义的远大理想、道德和纪律，没有集体观念和爱国主义精神，就没有精神支柱，人们的眼界就会局限于狭小的天地，积极性、创造热情和献身精神就不会持久。只有给人们以看得见的物质利益，并且坚持和加强思想政治工作，使广大群众认清自己眼前的利益又明确自己的历史使命，才能振奋起革命精神，为实现奋斗目标而努力工作。
二、做好职工的思想政治观念的转变，使思想政治工作适应新形势
1、改变旧观念，开阔新视野。紧密结合工作实际，在實践中更新观念，开拓思路，在借鉴传统经验基础上，去粗取精，适应新形势的需要，使思想政治工作真正做到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”。
2、适应新形势，开拓新思路。在新的时期，强调的是职工的敬业精神、工作能力、工作绩效的统一，由此衡量职工是否先进的价值标准，不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效，要有勇于开拓创新的新时代精神。
3、赋予新内涵，树立新理念。新形势下，在开展思想政治工作时，必须转变服务理念，应把思想政治工作的对象放到群众环境中进行，积极主动的发挥职工主人翁的作用，寓思想政治教育管理于服务之中，使思想政治教育渗透到人们的思想中去，营造关心帮助、互助互爱、和谐的工作环境氛围。
三、掌握方法、结合实际开展思想政治工作
1、坚持以人为本、正面教育为主的原则。基层思想政治工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以理想信念教育为核心内容，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，来引导广大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、坚持围绕生产经营中心，服务改革发展的原则。生产经营是企业的中心工作，改革发展是企业的工作大局。基层思想政治工作必须服从和服务于这个中心，真正融入和贯彻到企业生产经营各个环节，为企业增加效益、推进改革、持续发展提供精神动力和思想保证。
3、坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工的原则。基层思想政治工作要紧密结合职工工作生活实际，多用疏导的方法、群众参与的方法、发扬民主的方法，关心人、理解人、尊重人，鼓励职工自我教育，充分发挥职工的主观能动作用。
四、创新方式方法，探索思想政治工作的新途径、新手段
企业思想政治工作需走制度化、规范化、科学化的道路，运用现代化管理方法来充实改进。必须讲究工作方法，要把职工的思想政治工作落到实处，才能真正展现优势，发挥作用，起到事半功倍的效果。
1、把握新变化，增强渗透力。我们做思想政治工作，必须善于捕捉职工思想动态，了解和掌握职工思想工作状况，找准思想政治工作的切人点，有机融合思想政治教育的内容，开展职工易于接受的思想政治工作，增进沟通了解，减少排斥和逆反心理，把自己的前途命运和企业的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展做贡献。
2、寓教于乐，增强吸引力。坚持抓队伍、抓阵地、抓特色活动，带着感情去做思想政治工作，要以情感人，帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题，正确引导职工处理好家庭与单位的关系，个人利益与集体利益的关系。
3、率先垂范，增强凝聚力。领导干部不仅要有较高水平的思想工作水平，而且必须要有实际工作本领，以实际行动为职工作出表率，要求职工做到的自己首先要做到，要求职工不做的自己首先不做。班子成员更要以身作则，为职工树立榜样，赢得大家的信任。实践证明，领导干部的模范带头作用就是强有力的思想政治工作。
4、沟通感情，增强向心力。谈心交心、沟通感情是拓宽新形势下服务群众、凝聚人心有效思想政治工作方法。比如开展谈心交心活动，即领导班子成员之间、党员干部同职工之间的谈心，态度谦虚、诚恳、耐心，开诚布公地交换意见，交流思想，消除隔阂，增强团结和友爱；开展献爱心、送温暖各种扶贫帮困活动，对有困难患病的职工给予关心照顾，帮助解决生活疑难等。
6、充分借助网络载体，推动企业思想政治工作的现代化。一是利用现有的网络资源开辟思想政治工作平台，二是通过政工网发挥思想政治工作的导向作用。
7、培养和建设高素质的复合型政工干部队伍，提高思想政治工作的创新能力和效率水平。科学技术发展的日新月异，企业改革的不断深化，知识更新同期的缩短，要求思想政治工作者队伍必须跟上时代的步伐，掌握新知识、新技能，全面迎接知识经济时代的挑战。
总之，思想政治工作同其他科学一样是一门科学。思想政治工作一要继承，二要总结，三要借鉴，四要研究新方法。所以，加强新时期基层思想政治工作，不仅要坚持正确的方针和政策，不断总结经验，积极探索思想政治工作的特点和规律，还要充分调动各方面的积极性，形成职责分明，齐抓共管，覆盖企业的工作机制，把思想政治工作作为一项系统工程来实施。