【摘 要】
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现代社会企业面临越来越激烈的竞争,从本质上来说就是人才和利益的竞争。企业不断提升对人力资源管理工作的重视程度,通过相关调查与分析后发现,人力资源管理水平会直接影响
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现代社会企业面临越来越激烈的竞争,从本质上来说就是人才和利益的竞争。企业不断提升对人力资源管理工作的重视程度,通过相关调查与分析后发现,人力资源管理水平会直接影响到企业发展,甚至与经济利益之间存在密切联系。合理的人力资源管理工作,对企业经济发展的提升有推动作用,也是企业未来发展的趋势与方向。本文主针对人力资源管理对企业经济效益的影响进行深化与探究。从各个细节着手,改善人力资源管理的质量和水平。
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