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本文通过研究产业公司构建富有竞争力的薪酬体系过程,持续开展国企薪酬绩效体系改革,通过一环一环的实施步骤,指导企业逐步建立激励型薪酬体系。
如何建立富有竞争力的企业薪酬体系
【摘 要】
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本文通过研究产业公司构建富有竞争力的薪酬体系过程,持续开展国企薪酬绩效体系改革,通过一环一环的实施步骤,指导企业逐步建立激励型薪酬体系。
【机 构】
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中国飞行试验研究院飞行产业发展公司人力资源部;
【出 处】
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科技展望
【发表日期】
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2004年期
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