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【摘要】随着现代医学的发展，母婴健康越来越受到全社会的关注，产妇及社会对助产士的服务及技术要求也越来越高。助产士由于长期处在高风险的护理工作中， 承受着很大的心理压力， 以致影响她们的身心健康和护理质量。有研究表明， 护理人员的身心健康与护理质量息息相关。本调查分析了102例助产士心理压力产生的主要因素， 并对结果进行了分析、归纳， 报道如下。
【关键词】产房助产士； 心理压力； 对策
1对象与方法
1.1调查对象在产房工作5年以上的102 例助产士， 年龄22～48（平均37） 岁。文化程度： 中专24 例， 大专52 例， 本科26 例。
1.2方法采用问卷调查进行分析归纳。由护士长发放、回收问卷， 共发放106份问卷， 回收104 份， 回收率98. 18%。
1.3统计学处理问卷数据用人数和百分比表示， 采用SPSS10. 0 统计软件进行数据处理。
2结果
在接受调查的102 例中， 其中有93 例反应有两种以上的心理压力产生因素。归纳为四个方面：超时工作99例， 占97%；高标准的服务需求92例， 占90%； 护理工作得不到承认80例， 占79%；工作与家庭之间的冲突73例， 占73%。
3 讨论
3.1 助产士心理压力分析
3.1.1产房工作性质特殊，工作量大，夜班时容易发生意外，致使心理压力加大，使助产士身心疲惫，夜间长时间的工作又对健康造成不利的影响，不但影响了人体的健康，还导致睡眠质量下降，记忆力下降； 生活的不规律又易持续生活疲惫，严重影响了助产士的工作与生活。
3.1.2助产士长期处于一种封闭而又紧张的环境中，极易产生精神不佳和疲劳等症状，而高强度的工作使大部分助产士更加感觉到压力的巨大.由于疲劳感上升， 易造成情绪波动及不良的心理状态。
3.1.3高标准的服务需求 随着社会的进步， 患者的法律意识普遍增强。每一对夫妇都希望自己的宝宝健康、聪明， 但他们不理解分娩过程本身就存在一定的风险性， 容不得助产士出现丝毫的马虎， 否则，最严重将被追究法律责任。在这种状态下， 更易发生差错。高标准的服务需求会严重影响护理工作的质量。
3.1.4护理工作得不到承认，助产士面对的是不同文化层次的孕妇， 孕妇及家属对助产士的要求却是多方面的， 面对即将来临的新生命往往都以自我为中心， 而助产士常常需要照顾的却是多名患者， 因此， 常造成病人及家属的不理解， 容易 出现脾气暴躁等行为， 久而久之加重心理压力。
3.1.5 工作与家庭生活中不同转换间的冲突 助产士在工作中要当好医生的助手、孕妇信赖的助产士；在家庭中要当好妻子，母亲，女儿。要扮好全部的角色并不是件容易的事情。当角色转换不当出现矛盾的时候， 使精神压力加重。
3.2对策
3.2.1合理科学地安排班次 由于人体生物钟的影响即使是相同的工作量如果放在夜班完成人也容易疲劳。护士长可根据工作量的轻重合理增加夜班的人手。 以减轻当班助产士的体力消耗， 缓解心理压力，每天安排一个备班，在忙的时候随时增援。
3.2.2 培养良好的心理素质，提高助产士的适应能力转变角色，摆正助产士的位置，正确看待助产专业，培养良好的心理素质，提高助产士的适应能力，学习情绪调节，不要把生活上或家庭中的不良情绪带到工作中去，培养事业的进取心，勤奋工作，养成良好的心理品质，用积极的情绪去感染产妇，努力提高自然分娩率。感觉有压力时，可以找好朋友、家人或护士长倾诉，争取他们的支持、鼓励和开导，及时解决心理问题。
3.2.3 制订严格的操作规程及合理的实施方案采取有效的防护措施，加强职业安全教育，提高健康防护意识，规范各项操作流程，培养良好的心态及正确的操作习惯，确保工作安全。
3.2.4 转变服务模式， 提高产妇及家属对助产士的认同感培养职业自豪感，不断学习，使自己掌握扎实的理论知识，从容应对产程中出现的瞬息变化，在提供专业性指导的同时，在生活上和心理上给产妇以细心的关怀，同时要顾及家属的心理情况，随时进行产妇情况的告知，让家属放心，尽量减少护患冲突的发生；时常更新、扩宽自己的知识面，不能只停留在单一的接生上，应该积极学习现代医学理论，不断丰富和更新自己的知识，做到正确评估产妇与胎儿、新生儿的病情变化，要善于分析，及时发现存在的异常情况并进行处理，尽自己最大努力确保母婴平安，减少产妇的痛苦。同时学习必要的心理保健知识，进行自我调节，时刻保持良好的心态，感恩他人、宽容他人。
总之， 助产士要认识到心理健康对工作质量的影响，了解心理压力的影响因素，平时可以利用空余时间缓解压力，多读书看报，旅游，散心，陶冶情操，调整好自己的心态，以饱满的热情来迎接每一个新生命的到来。
参考文献
[1] 郑如月.产房的工作特点及助产士的护理道德[J].中国乡村医药杂志，2002，9（12）：53～53.
[2] 周小燕，蒋红梅.助产士心理压力及自我调适[J].护理实践与研究，2008，5（17）：100～101.
[ 3] 谢文， 刘晓华， 李智英， 等. 护士工作压力及其影响因素调查分析[ J] . 中国实用护理杂志， 2007， 23（ 9） ： 66～68.
【关键词】产房助产士； 心理压力； 对策
1对象与方法
1.1调查对象在产房工作5年以上的102 例助产士， 年龄22～48（平均37） 岁。文化程度： 中专24 例， 大专52 例， 本科26 例。
1.2方法采用问卷调查进行分析归纳。由护士长发放、回收问卷， 共发放106份问卷， 回收104 份， 回收率98. 18%。
1.3统计学处理问卷数据用人数和百分比表示， 采用SPSS10. 0 统计软件进行数据处理。
2结果
在接受调查的102 例中， 其中有93 例反应有两种以上的心理压力产生因素。归纳为四个方面：超时工作99例， 占97%；高标准的服务需求92例， 占90%； 护理工作得不到承认80例， 占79%；工作与家庭之间的冲突73例， 占73%。
3 讨论
3.1 助产士心理压力分析
3.1.1产房工作性质特殊，工作量大，夜班时容易发生意外，致使心理压力加大，使助产士身心疲惫，夜间长时间的工作又对健康造成不利的影响，不但影响了人体的健康，还导致睡眠质量下降，记忆力下降； 生活的不规律又易持续生活疲惫，严重影响了助产士的工作与生活。
3.1.2助产士长期处于一种封闭而又紧张的环境中，极易产生精神不佳和疲劳等症状，而高强度的工作使大部分助产士更加感觉到压力的巨大.由于疲劳感上升， 易造成情绪波动及不良的心理状态。
3.1.3高标准的服务需求 随着社会的进步， 患者的法律意识普遍增强。每一对夫妇都希望自己的宝宝健康、聪明， 但他们不理解分娩过程本身就存在一定的风险性， 容不得助产士出现丝毫的马虎， 否则，最严重将被追究法律责任。在这种状态下， 更易发生差错。高标准的服务需求会严重影响护理工作的质量。
3.1.4护理工作得不到承认，助产士面对的是不同文化层次的孕妇， 孕妇及家属对助产士的要求却是多方面的， 面对即将来临的新生命往往都以自我为中心， 而助产士常常需要照顾的却是多名患者， 因此， 常造成病人及家属的不理解， 容易 出现脾气暴躁等行为， 久而久之加重心理压力。
3.1.5 工作与家庭生活中不同转换间的冲突 助产士在工作中要当好医生的助手、孕妇信赖的助产士；在家庭中要当好妻子，母亲，女儿。要扮好全部的角色并不是件容易的事情。当角色转换不当出现矛盾的时候， 使精神压力加重。
3.2对策
3.2.1合理科学地安排班次 由于人体生物钟的影响即使是相同的工作量如果放在夜班完成人也容易疲劳。护士长可根据工作量的轻重合理增加夜班的人手。 以减轻当班助产士的体力消耗， 缓解心理压力，每天安排一个备班，在忙的时候随时增援。
3.2.2 培养良好的心理素质，提高助产士的适应能力转变角色，摆正助产士的位置，正确看待助产专业，培养良好的心理素质，提高助产士的适应能力，学习情绪调节，不要把生活上或家庭中的不良情绪带到工作中去，培养事业的进取心，勤奋工作，养成良好的心理品质，用积极的情绪去感染产妇，努力提高自然分娩率。感觉有压力时，可以找好朋友、家人或护士长倾诉，争取他们的支持、鼓励和开导，及时解决心理问题。
3.2.3 制订严格的操作规程及合理的实施方案采取有效的防护措施，加强职业安全教育，提高健康防护意识，规范各项操作流程，培养良好的心态及正确的操作习惯，确保工作安全。
3.2.4 转变服务模式， 提高产妇及家属对助产士的认同感培养职业自豪感，不断学习，使自己掌握扎实的理论知识，从容应对产程中出现的瞬息变化，在提供专业性指导的同时，在生活上和心理上给产妇以细心的关怀，同时要顾及家属的心理情况，随时进行产妇情况的告知，让家属放心，尽量减少护患冲突的发生；时常更新、扩宽自己的知识面，不能只停留在单一的接生上，应该积极学习现代医学理论，不断丰富和更新自己的知识，做到正确评估产妇与胎儿、新生儿的病情变化，要善于分析，及时发现存在的异常情况并进行处理，尽自己最大努力确保母婴平安，减少产妇的痛苦。同时学习必要的心理保健知识，进行自我调节，时刻保持良好的心态，感恩他人、宽容他人。
总之， 助产士要认识到心理健康对工作质量的影响，了解心理压力的影响因素，平时可以利用空余时间缓解压力，多读书看报，旅游，散心，陶冶情操，调整好自己的心态，以饱满的热情来迎接每一个新生命的到来。
参考文献
[1] 郑如月.产房的工作特点及助产士的护理道德[J].中国乡村医药杂志，2002，9（12）：53～53.
[2] 周小燕，蒋红梅.助产士心理压力及自我调适[J].护理实践与研究，2008，5（17）：100～101.
[ 3] 谢文， 刘晓华， 李智英， 等. 护士工作压力及其影响因素调查分析[ J] . 中国实用护理杂志， 2007， 23（ 9） ： 66～68.