浅谈加速企业人力资源管理能力提升

来源 :四川劳动保障 | 被引量 : 0次 | 上传用户：ssdkln

【摘要】

：

作为企业战略性资源,人力资源是企业创新与转型升级的重要载体,其在企业创新中发挥的作用越大,就意味着企业创新能力的自主化、内生化水平越高。如何突破既有管理瓶颈,变革人

【作者】

：

黄智强梁芳

【机构】

：

四川航天技术研究院人力资源部

【出处】

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四川劳动保障

【发表日期】

：

2016年5期

【关键词】

：

企业人力资源管理人力资源变革人力资源管理实践能力提升

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作为企业战略性资源,人力资源是企业创新与转型升级的重要载体,其在企业创新中发挥的作用越大,就意味着企业创新能力的自主化、内生化水平越高。如何突破既有管理瓶颈,变革人力资源管理机制,释放人力资本红利,是企业创新与转型的关键性、枢纽性问题。

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