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人力资源成本是组织为了获得人力资源而发生的招聘、录用、教育、培训、医疗、保险、福利、使用、管理等费用和支出。在知识经济发展的今天，人力资源已经越来越重要，但传统的会计已经无法对企业发生的人力资源戍本进行准确的计量，并予以有效控制，从而导致企业成本上升。本文就人力资源成本账务处理问题进行一些有益探索，以期对企业成本控制有所帮助。