20年创业 初心不改

　　彩旺能与灯光结缘，二十年坚守，只为一个初心。
　　李永文是地地道道济阳人，1998年，李永文初到济南，正值夜幕降临、华灯初上，纵横交错的交通设施，构成了城市的骨架;车水马龙的汽车灯光，像城市流淌的血脉;五颜六色的霓虹灯，将城市映衬的更加绚烂。他一下子被这城市的夜景所吸引，“我要做霓虹灯，让这座城市更美丽”。
　　怀揣着对亮化事业的美好期许，“彩旺霓虹灯有限公司”应时而生。
　　“那时候根本没什么经验，全济南做霓虹灯的企业没有几家，就是硬着头皮硬干，刚做的时候什么都不懂，一个人北京、上海、香港到处跑，学习人家是怎么做的。”刚入行的他，作为一个门外汉，格外的努力。
　　“创业的道路确实不是一帆风顺，产品方面，我们刚刚起步，没有什么技术，没有厂家愿意和我们合作或者让我们代理，为了保证质量和降低产品成本，我们只能尽可能广撒网;业务方面，公司没什么知名度，大部分项目都是体量较小或者分包项目，只能一点点的积累资源”。说到创业初期的故事，李永文眉头又多了几分凝重。
　　2010年，是彩旺建设发展的一个台阶。
　　这一年，伴随着景观照明行业由霓虹灯时代向景观亮化时代的过渡，公司正式更名为山东彩旺建设有限公司，经营范围以城市道路亮化照明施工及设计、装饰、环保及其售后维修于一体。自此，彩旺正式踏上规模化、制度化、规范化的发展道路，10年专注照明工程。10年照明行业沉淀，在李永文带领下，彩旺始终秉持“行业出彩，百年兴旺”的企业愿景，以“美化环境，让家园更美丽”为企业使命，苦练内功、谋求发展，以独特的设计理念和精工细作的工匠精神，不断为提升城市照明环境而奋力前行。
　　10年以来，山东彩旺以“坚定不移做好景观照明”为发展定位，以“做实、做好、做强、做大、做长”为发展原则，努力完善自我，不断扩大规模，现有写字楼办公室近2000余平米，拥有资深专业的设计团队及一批训练有素的安装队伍，公司现有工程师共67人，有职称人员42人，其中中级职称33人，项目经理19人，设计人员8人，施工人员154人。
　　2019年，公司实现年產值3.1亿元人民币，截至目前共拥有：照明设计、城市及道路照明施工、电子与智能化工程、建筑装修装饰、市政公用工程、舞台灯光设计、电力承装等10类专项资质。
　　作为一家老牌亮化企业，彩旺建设踏实前行而不冒进，理智发展而具前瞻性。在彩旺建设董事长李永文看来，行业依旧向好，机遇依旧还在，只是唯有“理性”而“踏实”的企业，抓住机遇，才能够最终拥抱这个“美好时代”。

发力文旅，破解“千城一面”

　　“烟笼寒水月笼沙，夜泊秦淮近酒家”，去过南京等地的游客总会难忘秦淮美景。夜色下的古城，秦淮河穿南京市区而过，水光潋滟，灯影如画。2018年，南京市更是推出夜景照明工程，每逢周末和节假日，从武定门到三汊河入江口，全长12.7公里的外秦淮河夜景照明全线亮灯。游夫子庙、逛步行街，是游客来到南京观赏夜景和品味美食的必去之处。
　　“随着我们国家文化和旅游部组建成立，文旅行业呈现快速发展趋势，而景观亮化又能显著提升文旅项目的夜间观赏效果，可以有效增加游客的停留时间，因此文旅景观亮化不仅可以延长旅游者逗留时间，提升旅游资源、休闲设施设备的利用效率和旅游竞争力，还可以通过新消费需求拉动地方经济和关联产业发展，形成地域经济发展新动力和产业发展新热点，赋能地方经济发展。”
　　2019年，济南市政府工作报告提出：要建设一座具有独特韵味的“不夜城”。为了打造这样一个富有魅力的不夜之城，济南大力实施“一湖一环”景观亮化工程和“泉城夜宴”项目，拉长产业链条，促进夜经济发展。让夜景亮起来，让游客留下来，让市场火起来。

　　或是基于这样的背景，2020年，成为彩旺求变的另一个年份。
　　李永文介绍，随着城市化进程的推进及城市旅游文化的发展，行业中不少问题也逐渐暴露出来，很多城市亮化千城一面，缺乏自身特色;城市文化建设各板块间彼此孤立隔绝，无法形成优势融合;城市特色文化呈现匮乏，历史积淀、个性塑造很难凸显等问题。伴随着景观亮化行业的愈加良性、理性化发展，破解城市景观亮化工程的“千城一面”之痛，李永文带领彩旺人迈出坚实的一步。
　　文旅景观亮化将是未来几年彩旺重要发力点。李永文说，彩旺公司的各类资源优势也逐渐在向文旅产业方向倾斜。截至目前，彩旺已经在济南重点承接了两个项目，一个是位于济南长清区的华谊电影城项目，该项目总建设规模约20万平方米，是一个集电影实景、互动娱乐、游乐、商业、文旅、演艺、住宿、餐饮等一站式文化旅游度假区。彩旺要做的，就是充分利用景区、城市等已有的资源、设施和服务等条件，通过增加夜间照明设备、灯光设计、造景和夜间活动等，为旅游者提供全新的夜游体验，将资源的时间效应发挥到最大。“达到全面提升夜间旅游吸引力，留下过路客的最终目的。”

　　另一个是济南西客站片区的印象济南·泉世界项目，该项目业态由“商业、休闲、文化、旅游、娱乐”五大板块构成，分为“酒店客栈、中华老字号、创意展示、休闲娱乐、健康养生、民俗文化、特色餐饮、婚礼会所”八大主题。这是一个典型的古镇文化和游乐园结合的项目，随着古镇文化和游乐园的兴起，灯光也成为商业化发展的一个突破口，依靠先天优势吸引了络绎不绝的游客。“灯光作为一种低投入，高产能的改造工具，正逐步成为古镇及游园建设改造的宠儿。”
　　某种意义上，夜晚才是城市与乡村的差别。只有灯火通明的都市，才能启动城市生活的下半场，一座城市的夜生活不仅是白天的延续，更是文化律动与消费水平的缩影，它也是城市活力与吸引力的晴雨表。

从“小美”到“大美”

　　随着公司规模的逐渐扩大和行业影响力的日益提升，彩旺建设逐渐承担起社会责任，在李永文看来，“企业社会责任并不是一句模糊的空话，而是一个企业决心要追求和践行的东西。制定一项强有力的企业社会责任计划并坚持下去是一件很有意义的事。这不仅能够促进企业的长久健康发展，为企业开拓新的合作和发展机会，提升员工的个人价值感，并且会对整个世界产生持久而美好的多米诺效应。”
　　彩旺践行社会责任的事迹在2020年初全国发生疫情以来尤为凸显。自武汉出现疫情以来，李永文就密切关注疫情的变化，在得知各地政府救援资金及物资短缺时，正在假期的他第一时间与济南历下区红十字会、天桥区政府、济宁任城区民政局等相关部门取得联系，并紧急调动公司管理层、财务部等相关同事，召开电话视频会议，部署抗疫资金的协调及前线防疫人员防护物资购买工作。并分别于2月1日、2月3日、2月4日，向济南历下区红十字会捐款30万元现金、向济宁任城区民政局捐款10万元现金、向天桥区、城建集团捐献价值2.2万元的防护物资，累计捐款捐物42.2万元，真正践行了作为一名企业家的社会责任。
　　在谈及企业未来的发展规划时，李永文讲道：“一个企业如果想要永远立于不败之地，首先要明确的是自身的发展重点，从个人到企业再到社会，彩旺作为肩挑社会和员工的有志企业，必将依托社会和员工成长，也必将以实际行动回馈社会，恩泽员工。”
　　“未来，我们将以‘人才培养、企业管理、员工福利、企业定位、社会责任’五大方向作为突破口，逐渐构建彩旺事业发展的版图。”
　　人才培养方面：以人才作为企业发展突破口，提高新进员工准入标准，引进高精尖人才，同时以专业技能提升作为内部人才提升渠道，实现“造血+输血”双通道提升彩旺人才存量。
　　企业管理上：制度是企业发展的根本保障，企业发展的一个关键点就是要实现从“人治向法治的转变”，因此，接下来公司会进一步健全企业管理制度流程，形成一套有高度，有前瞻，適应彩旺发展的管理体系。

　　福利待遇方面：员工是企业最宝贵的财富，只有让员工好起来、富起来，企业才能强起来、大起来，未来几年，我们将逐渐完善公司内部考核和激励机制，一切从员工角度出发，重点解决员工心中期盼，力争五年内实现员工薪资福利翻一番。
　　亮化是彩旺的主业，用灯光点亮城市之美也是彩旺自创立以来的梦想和坚持，未来，“我们将持续以亮化为主线，重点突出设计和文旅两大方向，持续为建设‘大美中国’贡献自己点滴力量。”