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实现企业党建工作创新，要以科学发展观为指导，结合企业党建工作实际，创造性地开展工作，使企业党建起到指导实践、解决问题、推动工作的作用。张运集团有着60多年的悠久历史，历经沧桑风雨，在当前企业性质和经营机制转变的情况下，我公司党委努力探索党建创新的途径和方法，紧紧围绕公司生产经营目标，将党建工作融入贯穿到企业经营管理当中，收到了良好效果。
一、做好思想政治工作，创新党建工作思想理念
如何让职工理解企业、积极主动地完成各项工作任务、创造好的经济效益，如何解决企业改革发展过程中出现的新情况新问题，是新时期企业党建工作的重点。因此，思想政治工作必须在实践中创新和发展。
1、企业党建思想政治工作必须坚持与时俱进，不断创新工作方法、方式。方法方式创新是具体的，因地因时因事而异，一切有感召力、说服力和渗透力的方法，一切能把矛盾解决在萌芽状况，激发广大干部员工工作热情的方法，一切形式多样、生动活泼、简单易行、入情入理、入脑入心且易于被员工接受的方式，都是好方法好方式。我公司在党建思想政治工作的实践中，创造了一些行之有效的做法。
2、企业党建思想政治工作必须坚持以人为本，调动广大干部员工的积极性、创造性。人是生产力中最活跃的因素，也是先进生产力和先进文化的创造者。我公司在企业党建思想政治工作中，坚持以人为本，主要抓好三个方面的工作。一是工作方法上，充分体现了尊重人、理解人、关心人、帮助人，把干部、员工放在平等的位置上。为此我们，提出了“快乐工作，快乐服务”的工作服务口号，加强服务品牌建设，让职工带着深厚的感情去做工作，努力做到耐心诚恳、平等互动、潜移默化，增强工作的亲和力和实效性。二是企业的重大经营决策、重要发展项目等重大事项，都要通过职工代表大会审议，广泛听取广大干部、员工的意见和建议，取得理解和支持，把积极性、创造性调动到生产经营和改革发展中去。三是在企业发展、经济效益提高的前提下，努力提高广大干部员工的收入，使他们在企业的改革发展中得到实惠，从而进一步激发参与改革、支持发展、敬业工作的热情。近几年集团公司明确规定职工工资逐年提高10%以上，极大地提高了职工工作热情。
3、企业党建思想政治工作必须把促进企业发展和生产经营作为重点。发展是第一要务，发展是解决企业前进中所有问题的金钥匙，也是广大干部员工的长远利益所在。企业正常平稳的生产经营是企业一切工作的生命线。每年的春节、国庆节期间，都是运输企业最为忙碌的时候，公司的各级党员干部坚守一线，不怕苦、不怕累，全体员工众志成城都为着一个共同的目标奋力拚搏。今年春运期间，我们实现了“无一起安全责任事故，无一起服务质量投诉、无一起旅客滞留事件，无一起新闻媒体批评报道事件”的目标，向社会及上级行管部门交了一份满意的答卷。企业发展了，效益提高了，队伍稳定了，士气高涨了，党建思想政治工作目标就达到了。
二、完善党组建设工作，创新党建工作组织理念
创新党建工作组织理念，首先就是要以科学发展观为指导，完善党组织建设的各项工作，充分发挥基层党员干部的战斗堡垒作用，以加强党组织建设全面推动各项工作和谐开展。
1、发挥党支部的战斗堡垒作用。一是随着机构调整，相应调整企业的基层党组织，健全党的基层组织机构。二是把党性强、素质高、能力强、富有创新精神的党员干部选为党支部书记，充分发挥党员模范带头作用和组织领导作用。三是各个党支部分别设立责任区、责任岗。对党支部工作实行量化评价考核，有奖有罚。
2、不断提高党务工作者和全体党员的素质。党务工作者是企业党建工作的骨干力量，全体党员是企业党建工作的基础。在新的形势下，要加强企业的党建工作，必须下大力气力提高党务工作者和全体党员的全面素质。一是企业的在职党务工作者，要通过学习培训，使其成为熟悉市场经济知识、掌握企业参与市场竞争一般规律、掌握现代企业管理方法、懂生产经营的复合型人才。二是企业中的所有党员，要通过强素质活动，使其成为各个单位、各个部门、各个领域的标杆。只有这样，企业的党建工作，才能更紧贴生产经营、企业管理、企业技术进步的实际，党员的影响力、感召力才会更强，党建工作的效果才会更好。
三、推进企业文化建设，创新党建工作文化理念
以科学发展观为指导，完善和提高企业文化建设在党建工作中的作用及其实现途径，能够进一步巩固改制企业党组织在企业中的地位，发挥党组织的政治作用。
1、把企业文化建设作为思想政治工作的主战场。近年来，我们以班组建设为切入点，以“张运集团”企业大品牌建设为载体，继承和发扬优良传统，借鉴成功企业的先进管理经验和成熟理念，全面导入企业形象识别系统（CIS），通过理念、制度、物质三个层面的企业文化建设，培育职工对企业的忠诚度和归属感，形成共同的价值观和奋斗目标，全面提升企业的核心竞争力。
2、发挥党员骨干带头作用，塑造企业精神。企业党组织能在企业文化建设中发挥主导作用，离不开一支高素质的党员队伍。广大党员骨干能够以其特有的影响力和号召力，为普通员工提供可以仿效的具体榜样，并带头实践企业文化的精神、理念和要求。因此，企业党组织一方面要积极利用党员队伍的先进骨干力量，发挥他们的模范带头作用；另一方面，也要扩大宣传先进典型事迹，使普通员工学有榜样，赶有目标，以此把企业文化建设的具体要求落实到自觉行动上，真正塑造独具特色的企业精神。
3、开展各种文体活动，提高企业文化感染力。通过劳动竞赛、技术比武、文艺汇演等活动，传播企业价值观、企业理念和企业精神，加强对员工思想文化及行为理念的熏陶，使员工通过活动来领会企业文化的内涵，从而加强员工对企业的理解和认同。
实现企业党建创新是建设马克思主义政党的新要求、新思路和新举措，努力探索党建工作的新途径和新方法，以此解决企业改革发展稳定过程中出现的新情况新问题，从而为企业可持续发展提供强有力的智力支撑和思想政治保障，将是我们企业党员干部长期不懈努力的方向。
作者简介：刘晓慧（1976.10—），女，汉族，河北涿鹿人，本科，就职于张家口通泰运输集团有限公司。
一、做好思想政治工作，创新党建工作思想理念
如何让职工理解企业、积极主动地完成各项工作任务、创造好的经济效益，如何解决企业改革发展过程中出现的新情况新问题，是新时期企业党建工作的重点。因此，思想政治工作必须在实践中创新和发展。
1、企业党建思想政治工作必须坚持与时俱进，不断创新工作方法、方式。方法方式创新是具体的，因地因时因事而异，一切有感召力、说服力和渗透力的方法，一切能把矛盾解决在萌芽状况，激发广大干部员工工作热情的方法，一切形式多样、生动活泼、简单易行、入情入理、入脑入心且易于被员工接受的方式，都是好方法好方式。我公司在党建思想政治工作的实践中，创造了一些行之有效的做法。
2、企业党建思想政治工作必须坚持以人为本，调动广大干部员工的积极性、创造性。人是生产力中最活跃的因素，也是先进生产力和先进文化的创造者。我公司在企业党建思想政治工作中，坚持以人为本，主要抓好三个方面的工作。一是工作方法上，充分体现了尊重人、理解人、关心人、帮助人，把干部、员工放在平等的位置上。为此我们，提出了“快乐工作，快乐服务”的工作服务口号，加强服务品牌建设，让职工带着深厚的感情去做工作，努力做到耐心诚恳、平等互动、潜移默化，增强工作的亲和力和实效性。二是企业的重大经营决策、重要发展项目等重大事项，都要通过职工代表大会审议，广泛听取广大干部、员工的意见和建议，取得理解和支持，把积极性、创造性调动到生产经营和改革发展中去。三是在企业发展、经济效益提高的前提下，努力提高广大干部员工的收入，使他们在企业的改革发展中得到实惠，从而进一步激发参与改革、支持发展、敬业工作的热情。近几年集团公司明确规定职工工资逐年提高10%以上，极大地提高了职工工作热情。
3、企业党建思想政治工作必须把促进企业发展和生产经营作为重点。发展是第一要务，发展是解决企业前进中所有问题的金钥匙，也是广大干部员工的长远利益所在。企业正常平稳的生产经营是企业一切工作的生命线。每年的春节、国庆节期间，都是运输企业最为忙碌的时候，公司的各级党员干部坚守一线，不怕苦、不怕累，全体员工众志成城都为着一个共同的目标奋力拚搏。今年春运期间，我们实现了“无一起安全责任事故，无一起服务质量投诉、无一起旅客滞留事件，无一起新闻媒体批评报道事件”的目标，向社会及上级行管部门交了一份满意的答卷。企业发展了，效益提高了，队伍稳定了，士气高涨了，党建思想政治工作目标就达到了。
二、完善党组建设工作，创新党建工作组织理念
创新党建工作组织理念，首先就是要以科学发展观为指导，完善党组织建设的各项工作，充分发挥基层党员干部的战斗堡垒作用，以加强党组织建设全面推动各项工作和谐开展。
1、发挥党支部的战斗堡垒作用。一是随着机构调整，相应调整企业的基层党组织，健全党的基层组织机构。二是把党性强、素质高、能力强、富有创新精神的党员干部选为党支部书记，充分发挥党员模范带头作用和组织领导作用。三是各个党支部分别设立责任区、责任岗。对党支部工作实行量化评价考核，有奖有罚。
2、不断提高党务工作者和全体党员的素质。党务工作者是企业党建工作的骨干力量，全体党员是企业党建工作的基础。在新的形势下，要加强企业的党建工作，必须下大力气力提高党务工作者和全体党员的全面素质。一是企业的在职党务工作者，要通过学习培训，使其成为熟悉市场经济知识、掌握企业参与市场竞争一般规律、掌握现代企业管理方法、懂生产经营的复合型人才。二是企业中的所有党员，要通过强素质活动，使其成为各个单位、各个部门、各个领域的标杆。只有这样，企业的党建工作，才能更紧贴生产经营、企业管理、企业技术进步的实际，党员的影响力、感召力才会更强，党建工作的效果才会更好。
三、推进企业文化建设，创新党建工作文化理念
以科学发展观为指导，完善和提高企业文化建设在党建工作中的作用及其实现途径，能够进一步巩固改制企业党组织在企业中的地位，发挥党组织的政治作用。
1、把企业文化建设作为思想政治工作的主战场。近年来，我们以班组建设为切入点，以“张运集团”企业大品牌建设为载体，继承和发扬优良传统，借鉴成功企业的先进管理经验和成熟理念，全面导入企业形象识别系统（CIS），通过理念、制度、物质三个层面的企业文化建设，培育职工对企业的忠诚度和归属感，形成共同的价值观和奋斗目标，全面提升企业的核心竞争力。
2、发挥党员骨干带头作用，塑造企业精神。企业党组织能在企业文化建设中发挥主导作用，离不开一支高素质的党员队伍。广大党员骨干能够以其特有的影响力和号召力，为普通员工提供可以仿效的具体榜样，并带头实践企业文化的精神、理念和要求。因此，企业党组织一方面要积极利用党员队伍的先进骨干力量，发挥他们的模范带头作用；另一方面，也要扩大宣传先进典型事迹，使普通员工学有榜样，赶有目标，以此把企业文化建设的具体要求落实到自觉行动上，真正塑造独具特色的企业精神。
3、开展各种文体活动，提高企业文化感染力。通过劳动竞赛、技术比武、文艺汇演等活动，传播企业价值观、企业理念和企业精神，加强对员工思想文化及行为理念的熏陶，使员工通过活动来领会企业文化的内涵，从而加强员工对企业的理解和认同。
实现企业党建创新是建设马克思主义政党的新要求、新思路和新举措，努力探索党建工作的新途径和新方法，以此解决企业改革发展稳定过程中出现的新情况新问题，从而为企业可持续发展提供强有力的智力支撑和思想政治保障，将是我们企业党员干部长期不懈努力的方向。
作者简介：刘晓慧（1976.10—），女，汉族，河北涿鹿人，本科，就职于张家口通泰运输集团有限公司。