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随着现在社会经济发展的日新月异，市场的竞争越来越激烈，各类新思潮、新形势不断涌现。在这样的大环境下，作为北京公交集团即获得了发展机遇，也面临着较大挑战，因此，要谋发展就要加强自身建设，开拓创新。公交集团作为国有企业其中党建工作至关重要。我们作为公交集团二级单位的保修分公司，在坚守维车保运宗旨的原则上，一直就如何创新提高党组织工作人员的职业素质，增强相关工作的执行度、规范度，进而消除各种不良因素等问题上进行探索与发展。基于党建工作的重要性，我们合理分析社会环境，夯实党建基础、拓宽活动载体、加强党建创新，这样才能更好促进企业的稳定发展。
一、加强转型期公交党建工作创新的突破
在新时代环境下，随着市场竞争逐渐国际化、职工思想越来越多元化，给企业带来了经营压力、管理上的各种问题，公交企业在获得一定发展机遇的同时，面对的挑战更加严峻。为强化企业内外部力量，加强企业内部党建工作的创新则能帮助我们有效应对各种挑战，把握住各种机遇，进而维护企业的健康发展，所以加强转型期公交党建工作创新具有较大意义。
随着社会不断进步，很多国有企业都加强了对党建工作的改善，公交更为突出，制定出了相应的党建工作长效机制。对基础性党务工作进行了改革与创新，在党建工作中对ISO9001：2008标准进行了引入，完善相应的党建质量管理体系，让企业质量目标与党建质量目标能趋于一致，进而促进了企业生产经营中心与党建工作的有效融合，消除了各种风险隐患，进而维护企业的健康发展。
提高党建工作的透明度、增强决策的科学合理性。在新的时代环境下，随着网络的快速发展，职工对自身权益意识的加强，使企业对党务公开重要性的认知逐渐提高，站在一定的战略高度，制定了相应的党务公开实施方案，促进了相应基层组织的党务公开。企业结合当前工作，自身实际情况广泛开展党务公开，使企业的各项规章制度，发展规划能更公开全面的展现在职工面前，这样能够较更好的对科学发展观进行落实、增强党基层组织的活力、充分发挥党组织的先进性、促进基层党风的廉政建设，促进企业的健康发展，进而有效实现公交党建的目的，确保公交企业党建工作的质量。
为进一步完善相应的党建工作考评机制。同时制定出了《党建工作检查考评方法》等考核制度，以党风廉政建设、党建基础工作、党建工作职责等方面为基础，进行了相应的考核。完善了从上至下党建工作责任体系，从而加强基层党建力量。真正将生产经营工作与党建工作置于相等的地位，完善了相应的奖惩措施，明确了相应职责。将年度经营的业绩与党建工作考核进行有效挂钩，进而有效落实相应的党建考核工作，促进企业稳步发展。
加强对党员教育培训机制的完善。结合今年“两学一做”主题教育活动，广泛开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，结合当前工作重点开展对党员管理的工作新方法，促进党的先进性建设，对企业党校的作用进行了有效发挥，制定出了党员教育计划，进而达到提高全体党员的素质以及政治思想觉悟。
二、加强转型期公交党建工作创新的方法
随着现在公交企业党建工作的不断突破，结合业务特点更多的突出了企业的以人为本，以平安公交、诚信公交、智能公交、和谐公交为导向，结合居民需要，更推出了微公交，商务班车，公交线路定制等创新形式。突出以服务、安全、便捷、运营工作为中心，促进经济效益逐渐向社会效益转变，加快科技进步，提高企业自身的管理水平，促进党的政治优势向企业发展优势转变、党的组织优势向企业发展的体制机制优势转变、党的人才优势向企业发展的人力资源优势转变。完善多种制度规范，包括考核激励制度、党廉政建设制度、持续改进制度干部、管理制度等内容。基于公交行业的特性，企业必须提升服务意识、创新意识、责任意识、危机意识，从思想、制度、作风等多方面着手，建立创新型、服务型、学习型的公交企业，充分发挥出党员的模范作用，这样才能更好确保党建工作质量，促进企业的发展。
（一）提高企业管理的民主性
第一、坚持与工会协作支持，充分发挥他们在企业中维护职工利益维护、职工队伍建设、职工群众力量创造、和谐企业建设等方面发挥的作用。坚持发挥职工代表大会的公开民主作用，提高企业管理的民主性、鼓励更多的职工代表了解企业，参与到企业的建设中来，在企业重大事项决策中能够发挥出一定作用。当职工代表切身参与其中的时候，他们才能充分展现自己在企业中的主人翁意识，更好的激发职工的主观能动性，为企业改革发展出谋划策。发挥出工会组织的作用，维护企业管理的民主性。第二、建立了企业与职工帮扶机制，根据实际情况对需要经济援助的职工进行帮扶，并对符合要求的职工发放相应的资助经费。第三、须充分发挥共青团组织党的作用，团结激励广大青年职工奋发向上。开展激励评选活动，包括“五四”青年评选、青年岗位能手等活动，让这些青年职工能够提高自身的责任心，激发青年职工的热情。
（二）充分发挥党组织模范作用
结合每年工作重点开展党员、党组织创先争优活动，将活动与促进企业中心工作、和谐发展、服务人民群众相结合，激活基层各级党组织，通过多种形式开展活动，以确保创先争优活动的有效性。以创先争优活动为基础，结合每年党委学习重点，开展相应的专题组织生活会、党员群众座谈会、基层单位评议活动。开展“三亮三比三争创”，将主题设计为创先争优、为民服务，制定出相应的创先争优活动具体措施的实施，合理安排相应的活动内容、预期目标、具体措施、活动时间等内容，结合“两学一做”活动，要求全体党员配戴党徽上岗，明确党员身份，加强对各种活动的宣传，并印刷相应的服务承诺书。通过多种活动来展现企业的良好风貌，通过比学习、比服务、比奉献激励基层党组织发挥作用。加强对《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育方案》的宣传以及贯彻，解决企业党员从纪律、组织、思想、作风等方面的问题，引导党员谨言慎行，敬业爱岗，坚定正确的政治方向，落实党员教育管理制度，这样才能更好提高员工的思想素质，促进企业的发展。
（三）细化并落实党建工作
完善中心组学习制度，对自学、集中教学等方式进行结合。特别是今年结合集团公司要求，将中心组学习调整为两周一次，增强各级党委（总支）中心组学习意识，组织党务工作人员加深对三个代表思想、邓小平理论、习总书记重要讲话的理解与掌握。与党的基层组织进行有机结合，落实公交优先战略思想，进而促进员工思想的转变、理念的转变，提升服务水平，进而更好提高党建工作质量，维护企业的健康发展。
（四）完善公交党建基础工作
党建的基础内容主要包括人员、制度、作风、企业形象、企业文化等内容。高素质的党务管理人员队伍是提高企业党建工作质量的基础前提，也是促进企业健康发展的基础。在新的时代环境下，企业须建设一支绩效型、创新型、学习型、服务型的党务管理人员队伍，提高管理人员解决实际问题的能力。指导管理人员注重学以致用，开展读书征文等活动，以激发学习热情。坚持公平公正的用人制度、党委、党总支组织换届改选制度、公推公选制度，营造良好积极向上的工作氛围。加强对服务管理模式的创新，将对公交营运服务与精神文明建设以及思想政治工作进行紧密结合，并严加落实，贯彻始终，以树立良好的保修形象，确保党建工作效果。
三、结束语
党建工作是新时期公交事業发展的重要基础条件，对公交事业的健康发展有着重要意义，所以面对新的挑战和机遇，把握好社会发展形势至关重要，也是促进公交企业发展的关键途径。因此，必须加强内部整顿，完善相关制度规范和党建机制，以经济工作为基础开展多种党建活动，及时处理好存在的各种隐患，这样才能更好维护企业的稳定发展。
一、加强转型期公交党建工作创新的突破
在新时代环境下，随着市场竞争逐渐国际化、职工思想越来越多元化，给企业带来了经营压力、管理上的各种问题，公交企业在获得一定发展机遇的同时，面对的挑战更加严峻。为强化企业内外部力量，加强企业内部党建工作的创新则能帮助我们有效应对各种挑战，把握住各种机遇，进而维护企业的健康发展，所以加强转型期公交党建工作创新具有较大意义。
随着社会不断进步，很多国有企业都加强了对党建工作的改善，公交更为突出，制定出了相应的党建工作长效机制。对基础性党务工作进行了改革与创新，在党建工作中对ISO9001：2008标准进行了引入，完善相应的党建质量管理体系，让企业质量目标与党建质量目标能趋于一致，进而促进了企业生产经营中心与党建工作的有效融合，消除了各种风险隐患，进而维护企业的健康发展。
提高党建工作的透明度、增强决策的科学合理性。在新的时代环境下，随着网络的快速发展，职工对自身权益意识的加强，使企业对党务公开重要性的认知逐渐提高，站在一定的战略高度，制定了相应的党务公开实施方案，促进了相应基层组织的党务公开。企业结合当前工作，自身实际情况广泛开展党务公开，使企业的各项规章制度，发展规划能更公开全面的展现在职工面前，这样能够较更好的对科学发展观进行落实、增强党基层组织的活力、充分发挥党组织的先进性、促进基层党风的廉政建设，促进企业的健康发展，进而有效实现公交党建的目的，确保公交企业党建工作的质量。
为进一步完善相应的党建工作考评机制。同时制定出了《党建工作检查考评方法》等考核制度，以党风廉政建设、党建基础工作、党建工作职责等方面为基础，进行了相应的考核。完善了从上至下党建工作责任体系，从而加强基层党建力量。真正将生产经营工作与党建工作置于相等的地位，完善了相应的奖惩措施，明确了相应职责。将年度经营的业绩与党建工作考核进行有效挂钩，进而有效落实相应的党建考核工作，促进企业稳步发展。
加强对党员教育培训机制的完善。结合今年“两学一做”主题教育活动，广泛开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，结合当前工作重点开展对党员管理的工作新方法，促进党的先进性建设，对企业党校的作用进行了有效发挥，制定出了党员教育计划，进而达到提高全体党员的素质以及政治思想觉悟。
二、加强转型期公交党建工作创新的方法
随着现在公交企业党建工作的不断突破，结合业务特点更多的突出了企业的以人为本，以平安公交、诚信公交、智能公交、和谐公交为导向，结合居民需要，更推出了微公交，商务班车，公交线路定制等创新形式。突出以服务、安全、便捷、运营工作为中心，促进经济效益逐渐向社会效益转变，加快科技进步，提高企业自身的管理水平，促进党的政治优势向企业发展优势转变、党的组织优势向企业发展的体制机制优势转变、党的人才优势向企业发展的人力资源优势转变。完善多种制度规范，包括考核激励制度、党廉政建设制度、持续改进制度干部、管理制度等内容。基于公交行业的特性，企业必须提升服务意识、创新意识、责任意识、危机意识，从思想、制度、作风等多方面着手，建立创新型、服务型、学习型的公交企业，充分发挥出党员的模范作用，这样才能更好确保党建工作质量，促进企业的发展。
（一）提高企业管理的民主性
第一、坚持与工会协作支持，充分发挥他们在企业中维护职工利益维护、职工队伍建设、职工群众力量创造、和谐企业建设等方面发挥的作用。坚持发挥职工代表大会的公开民主作用，提高企业管理的民主性、鼓励更多的职工代表了解企业，参与到企业的建设中来，在企业重大事项决策中能够发挥出一定作用。当职工代表切身参与其中的时候，他们才能充分展现自己在企业中的主人翁意识，更好的激发职工的主观能动性，为企业改革发展出谋划策。发挥出工会组织的作用，维护企业管理的民主性。第二、建立了企业与职工帮扶机制，根据实际情况对需要经济援助的职工进行帮扶，并对符合要求的职工发放相应的资助经费。第三、须充分发挥共青团组织党的作用，团结激励广大青年职工奋发向上。开展激励评选活动，包括“五四”青年评选、青年岗位能手等活动，让这些青年职工能够提高自身的责任心，激发青年职工的热情。
（二）充分发挥党组织模范作用
结合每年工作重点开展党员、党组织创先争优活动，将活动与促进企业中心工作、和谐发展、服务人民群众相结合，激活基层各级党组织，通过多种形式开展活动，以确保创先争优活动的有效性。以创先争优活动为基础，结合每年党委学习重点，开展相应的专题组织生活会、党员群众座谈会、基层单位评议活动。开展“三亮三比三争创”，将主题设计为创先争优、为民服务，制定出相应的创先争优活动具体措施的实施，合理安排相应的活动内容、预期目标、具体措施、活动时间等内容，结合“两学一做”活动，要求全体党员配戴党徽上岗，明确党员身份，加强对各种活动的宣传，并印刷相应的服务承诺书。通过多种活动来展现企业的良好风貌，通过比学习、比服务、比奉献激励基层党组织发挥作用。加强对《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育方案》的宣传以及贯彻，解决企业党员从纪律、组织、思想、作风等方面的问题，引导党员谨言慎行，敬业爱岗，坚定正确的政治方向，落实党员教育管理制度，这样才能更好提高员工的思想素质，促进企业的发展。
（三）细化并落实党建工作
完善中心组学习制度，对自学、集中教学等方式进行结合。特别是今年结合集团公司要求，将中心组学习调整为两周一次，增强各级党委（总支）中心组学习意识，组织党务工作人员加深对三个代表思想、邓小平理论、习总书记重要讲话的理解与掌握。与党的基层组织进行有机结合，落实公交优先战略思想，进而促进员工思想的转变、理念的转变，提升服务水平，进而更好提高党建工作质量，维护企业的健康发展。
（四）完善公交党建基础工作
党建的基础内容主要包括人员、制度、作风、企业形象、企业文化等内容。高素质的党务管理人员队伍是提高企业党建工作质量的基础前提，也是促进企业健康发展的基础。在新的时代环境下，企业须建设一支绩效型、创新型、学习型、服务型的党务管理人员队伍，提高管理人员解决实际问题的能力。指导管理人员注重学以致用，开展读书征文等活动，以激发学习热情。坚持公平公正的用人制度、党委、党总支组织换届改选制度、公推公选制度，营造良好积极向上的工作氛围。加强对服务管理模式的创新，将对公交营运服务与精神文明建设以及思想政治工作进行紧密结合，并严加落实，贯彻始终，以树立良好的保修形象，确保党建工作效果。
三、结束语
党建工作是新时期公交事業发展的重要基础条件，对公交事业的健康发展有着重要意义，所以面对新的挑战和机遇，把握好社会发展形势至关重要，也是促进公交企业发展的关键途径。因此，必须加强内部整顿，完善相关制度规范和党建机制，以经济工作为基础开展多种党建活动，及时处理好存在的各种隐患，这样才能更好维护企业的稳定发展。