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本文探讨了在对国有建筑企业激励制度设计时，如何通过建立各种绩效指标，从而建立有效的激励制度的问题，此外更重要的是本文创新性地考虑了如何运用“囚徒困境”模型对各种绩效指标进行量化考核的问题。
基于“囚徒困境”模型的国有建筑企业激励制度的设计
【摘 要】
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本文探讨了在对国有建筑企业激励制度设计时，如何通过建立各种绩效指标，从而建立有效的激励制度的问题，此外更重要的是本文创新性地考虑了如何运用“囚徒困境”模型对各种绩效指
【机 构】
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武汉大学
【出 处】
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科技资讯
【发表日期】
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2009年26期
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