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利益的分配从来就体现着激励与约束，高新技术企业的利益分配也不例外。但由于高新技术企业从事生产活动所需要的投资、员工、技术、市场等均以员工的知识、能力为基础，员工的脑力劳动成为劳动的主要形式．也是企业预期收益的主要来源，因此．高新技术企业利益分配的目标取向、原则选择及其体现的激励机制成为企业稳定发展、获取收益以及风险投资有效退出的关键。