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人力资源一直都是第一资源。在二十一世纪的今天,人力资源的管理对实现科技进步、经济和社会发展有着不可估量的重要意义。就图书馆管理而言,落后的以物为本的建馆理念已经越来越与社会的进步发展相违背,迫切需要我们重新审视,根据科学发展观的指导,践行以人为本的发展理念,从满足读者需求和提高图书馆员素质两方面落实图书馆管理的新模式。