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由于现有培训模式过于单一，文章对企业领导的ACES发展培训模型的四个因素：分析能力、概括能力、情感能力、精神能力进行了分析，并对各因素所采取的培训方法、理论，以及所要达到的目标和对我国培训机制的启示进行了探讨。
企业领导的ACES发展培训模型研究
【摘 要】
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由于现有培训模式过于单一，文章对企业领导的ACES发展培训模型的四个因素：分析能力、概括能力、情感能力、精神能力进行了分析，并对各因素所采取的培训方法、理论，以及所要达到的
【机 构】
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广东技术师范学院
【出 处】
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郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2009年2期
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