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目的：探讨北京市试行卫生管理专业技术职务的相关难点及应对策略。方法总结分析北京市2010年开始试行卫生管理研究专业技术职务的任职资格评定以来聘任过程中出现的主要问题，在工作中实行如下处理和解决办法：岗位性质确定为卫生管理研究岗位，申报范围限于在医疗机构管理岗位从事卫生管理研究工作的人员，考试尺度把握为“宽进严出”，设置严格的破格申报条件，设置其他专业技术职务转为卫生管理技术职务的原则。结果针对试行过程中出现的问题，通过及时研究和请示使之得以不同程度处理和解决，积累了有益的经验，保证了这项工作的顺利进行。结论试行卫生管理研究专业技术职务评聘工作存在难点和问题，通过探索新的工作模式及制定相应政策可以推进这项工作的进展。