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全面防范和治理用人不正之风，是党中央在新形势下对干部选任工作提出的新要求，也是践行《党政领导干部选拔任用工作条例》的具体体现，认真领会贯彻这一精神，对于深化干部人事制度改革，提高选人用人工作水平，具有极为重要的指导意义。结合检察工作实际，我们认为，应坚持“一三五标准”，即贯彻好一个条例，建立三种机制，树立五种导向。