中小饭店中层管理人员胜任素质模型初探

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目前,中小饭店的人力资源管理已经成为其快速发展的瓶颈。文章尝试用限定选项法和演绎法来建立其中层管理人员的胜任素质模型,以期对中小饭店人力资源管理产生一定的促进作用。
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