人力资源会计计量探讨

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人力资源会计自二十世纪六十年代提出以来,得到了广泛响应,一些企业和组织也进行了人力资源会计的实践。但总的来说,在理论研究上人力资源会计在许多方面未取得一致,一直呈现百家争鸣之势。在实践中人力资源会计未如人们当初所料,在知识密集型行业中如会计师事务所、高新技术企 Human resource accounting has been widely responded since its introduction in the 1960s, and some enterprises and organizations have carried out the practice of human resource accounting. However, in general, human resource accounting has not been unanimously agreed in many aspects in theoretical research and there has been a hundred schools of thought. In practice, human resource accounting is not as expected, people in knowledge-intensive industries such as accounting firms, high-tech enterprises
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