【摘 要】
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现代社会中,开发人力资源的途径有很多,但是相对而言,培训是最重要最直接的方式,它对企业文化的传承与培育和员工道德素质的提高有十分重大的作用.我国企业在发展中也开始更
【机 构】
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山西大学,山西 太原,030030
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现代社会中,开发人力资源的途径有很多,但是相对而言,培训是最重要最直接的方式,它对企业文化的传承与培育和员工道德素质的提高有十分重大的作用.我国企业在发展中也开始更加重视对员工的培训.本文分析了当前企业员工培训的现状,得出了目前员工培训中存在的部分问题,并对这些问题进行了相对应的原因分析,最后对如何增强员工培训工作的有效性提供了相关的对策建议,希望能够完善我国企业的员工培训.
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