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随着国有企业各项改革的不断深入，各种矛盾和问题逐渐增多，企业竞争的压力日益激烈，大部分企业在发展过程中面临着各种严峻的挑战，企业如何抓住机遇，克服发展过程中遇到的困难，实现政工队伍专业素质和处理业务能力，适应现代企业的发展要求，以构建和谐企业的建设目标，因而在保证企业生产经营的前提下做到政工队伍素质水准的全面提升，显得尤为重要，意义深远，才能为企业改革起到更大作用。