【摘 要】
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随着我国改革的深入， 国有企业减员增效、下岗分流、实施再就业工程的步伐加快， 重新就业就面临着职业的适应性。对职业的适应程度如何， 主要取决于人的素质。但是职业对人的要
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随着我国改革的深入， 国有企业减员增效、下岗分流、实施再就业工程的步伐加快， 重新就业就面临着职业的适应性。对职业的适应程度如何， 主要取决于人的素质。但是职业对人的要求也不是无能为力的， 人与职业之间既存在着相适应的方面， 也存在着不相适应的方面， 二者之间只有在不断磨合过程中才能达到和谐与统一。因此， 在实践中培养和强化与职业活动相适应的个性特征在当前择优上岗的竞争中显得尤为重要
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