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非营利组织在我国的迅速发展要求组织切实提高自身财务管理和人力资源管理水平，提升员工满意度，以激励员工更好地服务于组织。文章通过对非营利组织内部员工进行问卷调查，采用结构方程分析得知，非营利组织员工的工作满意度总体受到财务公平的正向影响。其中，财务信息公平对员工工作满意度本身影响较弱，财务程序公平对工作认可度的影响不显著。