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绩效工资分配制度直接影响了医院各科室医护人员的工作积极性。实现垂直管理能够良好解决现如今临床科室医生和护士绩效工资分配的问题,但很多医院在实际运行过程中会受到各种因素的影响,无法落实绩效工资分配制度。基于此,分析了现如今绩效工资分配存在的问题,并提出了几种在科室内部实现医护绩效工资分开的方法。
科室内部绩效工资分配医护分开比例设置方法研究
【摘 要】
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绩效工资分配制度直接影响了医院各科室医护人员的工作积极性。实现垂直管理能够良好解决现如今临床科室医生和护士绩效工资分配的问题,但很多医院在实际运行过程中会受到各
【机 构】
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高密市市立医院
【出 处】
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当代会计
【发表日期】
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2020年22期
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