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我国加入世贸组织以后,边疆民族地区干部人才资源的开发与利用工作面临多方面的挑战和机遇.要建立以'人为本'的人才开发利用机制,留住并用好人才.同时要真正办好教育,使边疆民族地区人力资源素质有显著提高.
“入世”后边疆民族地区干部人才工作思路的调适
【摘 要】
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我国加入世贸组织以后,边疆民族地区干部人才资源的开发与利用工作面临多方面的挑战和机遇.要建立以'人为本'的人才开发利用机制,留住并用好人才.同时要真正办好教育
【机 构】
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新疆大学法学院
【出 处】
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新疆大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2003年2期
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