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绩效考核是一项系统工程，作为一种管理手段，在高校人力资源管理和科研教学过程中发挥着重要作用，成为提高高校竞争力的关键。本文通过对高校绩效考核中考核方法，绩效指标，考核结果应用为角度，探讨分析目前高校绩效考核存在的问题并提出几点见解。
对普通高校绩效考核的对策研究
【摘 要】
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绩效考核是一项系统工程，作为一种管理手段，在高校人力资源管理和科研教学过程中发挥着重要作用，成为提高高校竞争力的关键。本文通过对高校绩效考核中考核方法，绩效指标，考核结果
【机 构】
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061001
【出 处】
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职工法律天地：下
【发表日期】
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2016年9期
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