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事实劳动关系即现存劳动关系的一种形态,劳动法的宗旨在于鼓励劳动双方当事人签订书面劳动合同。而实践中时常会看到仍有事实劳动关系的存在。劳动关系的认定原本在实践和理论中欠缺统一规范,事实劳动关系的认定更为困难。如何在当下的情况下明确事实劳动关系的认定标准,是值得深思的问题。
事实劳动关系认定标准探析
【摘 要】
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事实劳动关系即现存劳动关系的一种形态,劳动法的宗旨在于鼓励劳动双方当事人签订书面劳动合同。而实践中时常会看到仍有事实劳动关系的存在。劳动关系的认定原本在实践和理
【机 构】
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华东政法大学;
【出 处】
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法制博览
【发表日期】
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2015年02期
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