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公安机关绩效评价工作是公安队伍正规化建设和公安工作质量的重要保证。课题组在调研的基础上,提出了当前河南省公安机关绩效考评工作应坚持注重突出重点、服务导向、目标一致性、过程的可操作性与结果的可获得性、定量评价与定性评价相结合等原则,要科学设定绩效考评体系,稳定考评基本内容,变结果考核为过程考核,实施分序列考核机制,强化绩效评价的监督机制,保证评价结果的权威性,完善绩效考评结果运用制度,绩效考评结果要与反馈机制挂钩,依托信息化建设,建立网上考评机制。